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如何利用AI提升員工技能
我們時代正在發(fā)生的最大的經(jīng)濟(jì)之一。技術(shù),創(chuàng)新和自動化正在重塑數(shù)百萬人的職業(yè)道路。大多數(shù)頭條新聞都集中在負(fù)面方面,即機(jī)器接替我們的工
我們時代正在發(fā)生的最大的經(jīng)濟(jì)之一。技術(shù),創(chuàng)新和自動化正在重塑數(shù)百萬人的職業(yè)道路。大多數(shù)頭條新聞都集中在負(fù)面方面,即機(jī)器接替我們的工
一份新的報告顯示,醫(yī)療保健領(lǐng)域?qū)iT從事人工智能(AI)的公司處于粗魯?shù)慕】禒顟B(tài),并計劃在未來五年內(nèi)呈指數(shù)增長。顧問兼經(jīng)紀(jì)人finnCap的報
Google在一份新的研究論文中宣布了Meena的創(chuàng)建,稱它是有史以來最先進(jìn)的聊天機(jī)器人。根據(jù)Google的說法,與任何現(xiàn)有的聊天機(jī)器人相比,Meena
人臉識別軟件工具如何準(zhǔn)確地識別不同性別,年齡和種族背景的人?根據(jù)美國國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院(NIST)的一項新研究,答案取決于系統(tǒng)核心的算法
誰需要地圖?Facebook在涉及AI方面取得了令人印象深刻的壯舉,無需導(dǎo)航即可導(dǎo)航。盡管他們聲稱自己還有路要走,但Facebook對吹牛權(quán)利的愿望
計算機(jī)圖形學(xué)的最新進(jìn)展使得創(chuàng)建難以與現(xiàn)實世界中的人類區(qū)分的計算機(jī)生成(CG)表示形式成為可能。今日在《電子影像雜志》(JEI)上發(fā)表的論文
來自DeepMind,大學(xué)學(xué)院和哈佛大學(xué)的一組研究人員發(fā)現(xiàn),將學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用于AI系統(tǒng)的經(jīng)驗教訓(xùn)可能有助于解釋獎勵途徑如何在大腦中發(fā)揮作用。該
通過學(xué)習(xí)以與人類相同的方式偏離已知信息,人工智能(AI)的成像算法能夠從書面說明中識別以前看不見的物體。該算法由KAUST研究人員Mohamed
人工智能已經(jīng)推動了許多技術(shù)的發(fā)展,從而推動了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如今,人工智能已成為我們使用互聯(lián)網(wǎng)的重要組成部分,但在證券交易所,高級
這個問題在不同的文化和文明中都存在。幾千年來,它已經(jīng)引起了無數(shù)的宗教和精神道路,最近又出現(xiàn)了一些非常有趣的應(yīng)用程序。但是,隨著技術(shù)
目前有超過10億人退休。新型金融機(jī)構(gòu)正在不斷發(fā)展,以滿足人口老齡化的需求。投資銀行,養(yǎng)老基金和保險公司正在開發(fā)新的業(yè)務(wù)模型,并正在使
全球最大的AI研究會議正在加拿大溫哥華舉行。研究人員在神經(jīng)信息處理系統(tǒng)(NeurIPS)會議上發(fā)表了1400多篇論文,從組織者認(rèn)為在過去十年中影
最近,美國國家科學(xué)基金會主任France A Córdova博士在華盛頓舉行的美國競爭力委員會會議上作了演講。她擁有非凡的成就記錄,對學(xué)術(shù)
CommonSpiritHealth與Notable Health合作,為患者和提供者個性化和自動化醫(yī)療攝入過程,以改善護(hù)理質(zhì)量和結(jié)果。– Notable的智能平
很難說我們不是生活在一個新時代中,人工智能(AI)發(fā)揮了重要作用。四足機(jī)器人可以以與生物機(jī)器人相同的方式移動,深層仿冒變得如此好,它們
社交媒體和網(wǎng)站上的新聞中到處都有AI。與大多數(shù)技術(shù)都處于炒作周期一樣,市場上有很多噪音,很難確切地了解什么是人工智能以及政府機(jī)構(gòu)如何
到目前為止,幾乎每個人都對人工智能有所了解,但是大多數(shù)人都不是技術(shù)專家,而且許多人可能還不知道人工智能的影響有多大。事實是,大多數(shù)
IBM Research在博客文章中寫道:現(xiàn)代AI模型的增強(qiáng)功能提供了前所未有的識別精度,但通常以更大的計算量和精力投入為代價。因此,基于根本
多年來,人工智能以無數(shù)突破使所有人驚訝,而今年也是如此。全年,我們目睹了強(qiáng)化學(xué)習(xí),神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等方面令人敬畏的創(chuàng)新。來自世界各地的科技
人力資源行業(yè)正在進(jìn)入AI的世界,三分之二的人力資源公司總體規(guī)劃到2020年底實施人工智能驅(qū)動的ATS。在企業(yè)人力資源公司中,即那些擁有100多