佛羅里達(dá)州立大學(xué)宣布了拉丁裔杰出教職員工獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)撸摢?jiǎng)項(xiàng)旨在表彰教職員工對(duì)學(xué)生和拉丁裔社區(qū)的服務(wù)和奉獻(xiàn)。

拉丁裔杰出服務(wù)獎(jiǎng)旨在表彰 FSU 社區(qū)的支柱，他們致力于通過(guò)教學(xué)、研究和/或服務(wù)促進(jìn)拉丁裔文化身份的增長(zhǎng)和多樣性。雖然該獎(jiǎng)項(xiàng)是一項(xiàng)榮譽(yù)，但它還為獲獎(jiǎng)?wù)咛峁?1,000 美元的津貼。

2021 年獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者包括護(hù)理學(xué)院教員 Eugenia Millender 和學(xué)生事務(wù)部的兩名工作人員 Carlos Gomez 和 Charlotte Souffront-Garcia。

“今年獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者正在做創(chuàng)新和有影響力的工作，以服務(wù)于整個(gè) FSU 社區(qū)，特別是拉丁裔社區(qū)，”學(xué)生平等和包容辦公室主任 Sierra Turner 說(shuō)。“他們正在利用各自領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，在某些情況下，創(chuàng)造最佳實(shí)踐，以幫助營(yíng)造促進(jìn)多樣性、公平和包容性的校園環(huán)境。”

Eugenia Millender 是 FSU 護(hù)理學(xué)院的副教授，她還擔(dān)任精神科心理健康護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)課程的研究生協(xié)調(diào)員。作為一名土著非洲裔加勒比拉丁裔護(hù)士科學(xué)家，米倫德的職業(yè)生涯一直致力于為弱勢(shì)和服務(wù)不足的人群增加心理健康公平。通過(guò)她的研究和工作，米倫德探索了減少由土著和弱勢(shì)群體之間的壓力和創(chuàng)傷導(dǎo)致的心理健康差異的方法。她與社區(qū)組織密切合作，提供情緒障礙、壓力、創(chuàng)傷和藥物濫用方面的專業(yè)知識(shí)，以及這些如何通過(guò)基因-環(huán)境相互作用來(lái)表達(dá)。

Carlos Gomez 自 2014 年以來(lái)一直擔(dān)任咨詢和心理服務(wù)(原大學(xué)咨詢中心)主任。在此職位上，Gomez 負(fù)責(zé)監(jiān)督向?qū)W生提供重要的心理健康服務(wù)、危機(jī)管理、外展和規(guī)劃。除了領(lǐng)導(dǎo)該國(guó)前 20 名咨詢中心之一，Gomez 還被證明是 FSU 所有部門(mén)的學(xué)生健康冠軍。

Charlotte Souffront-Garcia 是業(yè)務(wù)關(guān)系管理的項(xiàng)目主管，并擔(dān)任信息技術(shù)服務(wù) (ITS) 和學(xué)生事務(wù)部之間的聯(lián)絡(luò)人。她負(fù)責(zé)在戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略層面建立和維護(hù)關(guān)系，促進(jìn)決策以支持 ITS，同時(shí)還支持與學(xué)生支持和多樣性、公平和包容相關(guān)的舉措。Souffront-Garcia 已將直接支持學(xué)生作為優(yōu)先事項(xiàng)，并于 2020 年夏季成為波多黎各學(xué)生協(xié)會(huì)的顧問(wèn)，為學(xué)生的努力提供指導(dǎo)和支持。

Gomez 和 Souffront-Garcia 共同主持了一個(gè)學(xué)生生活工作組，該工作組由學(xué)生事務(wù)副總裁成立，以應(yīng)對(duì) 2020 年引發(fā)全球種族正義運(yùn)動(dòng)的事件。工作組聯(lián)合主席通過(guò)會(huì)議和討論(通常是虛擬的)讓學(xué)生參與進(jìn)來(lái)，以制定有效地支持和指導(dǎo)學(xué)生度過(guò)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期的實(shí)踐。

從 2020 年 11 月到 2021 年 2 月，Gomez 和 Souffront-Garcia 還共同主持了西班牙裔/拉丁裔學(xué)生生活工作組，在那里他們促成了與包括本科生和研究生、教職員工和校友在內(nèi)的 15 名利益相關(guān)者的會(huì)議。工作組成功制定了一份全面的建議清單，并于 2021 年 4 月提交給學(xué)生事務(wù)副校長(zhǎng)和學(xué)生事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。