勞動(dòng)力專家表示，現(xiàn)在商學(xué)院校友的就業(yè)前景比 2020 年春季要好得多，而且由于失業(yè)率低，MBA 學(xué)位獲得者擁有強(qiáng)大的談判能力。

“今天的每個(gè)人都比兩年前更有價(jià)值，因?yàn)橛腥嗽敢飧督o他們比以前更多的錢，”招聘平臺(tái) Recruiter的首席執(zhí)行官 Evan Sohn 說(shuō)。

根據(jù)研究生管理招生委員會(huì)的 2021 年企業(yè)招聘人員調(diào)查，在 2021 年完成學(xué)位并獲得工作機(jī)會(huì)的 MBA 畢業(yè)生通常獲得六位數(shù)的薪水。2021 年 MBA 雇員的起薪中位數(shù)為 115,000 美元——與最近由冠狀病毒驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)衰退開(kāi)始前不久的水平相同。

據(jù)該公司稱，CareerBuilder.com 網(wǎng)站上管理職業(yè)的招聘廣告數(shù)量在過(guò)去一年中增加了 123.5%。CareerBuilder 的首席營(yíng)銷官克里斯汀·凱利 (Kristin Kelley) 表示，商學(xué)院畢業(yè)生應(yīng)該知道目前的就業(yè)市場(chǎng)對(duì)他們有利，這意味著“他們處于一個(gè)真正可以在職業(yè)生涯中占據(jù)主導(dǎo)地位的地方”。

MBA 教授敦促商學(xué)院校友在就業(yè)市場(chǎng)上突出他們擁有的特別適銷對(duì)路的技能，例如人工智能、商業(yè)分析、 變革管理、項(xiàng)目管理或供應(yīng)鏈管理方面的培訓(xùn)。

美國(guó)公立大學(xué)系統(tǒng)波士頓商學(xué)院院長(zhǎng)瑪麗古爾德哈珀說(shuō)：“我的方法是非常清楚他們認(rèn)為他們最初夢(mèng)想的工作是什么。” 據(jù)一些專家說(shuō)，現(xiàn)在是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)。

這里有七種職業(yè)道路，其中 MBA 是有利的，薪水也很豐厚。這些職位中的大多數(shù)在美國(guó)新聞最佳工作排名中表現(xiàn)出色，該排名使用薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、失業(yè)數(shù)據(jù)、工作增長(zhǎng)預(yù)測(cè)以及對(duì)工作壓力和工作與生活平衡的衡量來(lái)評(píng)估工作。

MBA畢業(yè)生的熱門工作

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理

人力資源經(jīng)理

信息技術(shù)或 IT 經(jīng)理

管理顧問(wèn)

市場(chǎng)經(jīng)理

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)理

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

許多公司在大流行初期就從 100% 面對(duì)面的工作環(huán)境轉(zhuǎn)向完全偏遠(yuǎn)的工作環(huán)境。許多公司正在招聘領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)幫助做出這些決定。

此外，由于消費(fèi)者在線購(gòu)買更多產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)依賴業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理來(lái)應(yīng)對(duì)物流挑戰(zhàn)。這個(gè)職位的人管理截止日期并執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以最大限度地提高公司的效率，并且還可能監(jiān)督公司的供應(yīng)鏈。

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè)，從 2020 年到 2030 年，該行業(yè)的工作崗位數(shù)量將增長(zhǎng) 9%——略高于美國(guó)所有職業(yè)的平均就業(yè)增長(zhǎng)率估計(jì)值，即 8%。截至 2020 年 5 月，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工資中位數(shù)為 103,650 美元。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理通常是杰出的投資者，他們接受過(guò)解決現(xiàn)金流問(wèn)題的培訓(xùn)，有時(shí)還會(huì)在金融機(jī)構(gòu)工作。任何不明智地花錢的公司都會(huì)很快死去。這就是財(cái)務(wù)經(jīng)理——監(jiān)督公司預(yù)算并決定在何處進(jìn)行金融投資的業(yè)務(wù)主管——通常獲得高薪的原因之一。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至 2020 年 5 月，美國(guó)財(cái)務(wù)經(jīng)理的年薪中位數(shù)為 134,180 美元。到 2030 年，這些專業(yè)人士的工作崗位數(shù)量預(yù)計(jì)將增加 17%。

人力資源經(jīng)理

許多企業(yè)很難找到和留住員工。最近的勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺導(dǎo)致對(duì)人力資源專業(yè)人員的需求增加，他們的工作需要招聘和留住熟練的勞動(dòng)力。

“每家規(guī)模大的公司都會(huì)將預(yù)算分配給專注于人才獲取和保留的某個(gè)人或某個(gè)團(tuán)隊(duì)，”Sohn 說(shuō)。

許多公司在解決多元化、公平和包容性方面也變得更加警惕，并正在招聘在這些領(lǐng)域具有專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者。

Sohn 補(bǔ)充說(shuō)，現(xiàn)在存在的許多人力資源工作并不是在一代人之前，例如首席人事官的角色。“一家公司最大的資產(chǎn)真的應(yīng)該是它的員工，”他說(shuō)。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2020 年 5 月美國(guó)人力資源經(jīng)理的薪酬中位數(shù)為 121,220 美元，預(yù)計(jì) 2030 年該職業(yè)的就業(yè)人數(shù)將比 2020 年高 9%。

信息技術(shù)或 IT 經(jīng)理

近年來(lái)，軟件和技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展迅速，其他行業(yè)的公司越來(lái)越依賴編程和自動(dòng)化。

“我們看到風(fēng)險(xiǎn)資本家向科技初創(chuàng)公司投資的資金前所未有，”PeopleCaddie 的首席運(yùn)營(yíng)官兼首席技術(shù)官 Tim Rowley 說(shuō)，PeopleCaddie 是一個(gè)為雇主與臨時(shí)工匹配的在線招聘平臺(tái)。

一家公司的安全網(wǎng)絡(luò)也已成為其最重要的資產(chǎn)之一——它必須防范黑客。

IT 經(jīng)理是負(fù)責(zé)確保公司的技術(shù)工具運(yùn)行良好以及公司依賴一流技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2020 年 5 月，這類經(jīng)理的美國(guó)工資中位數(shù)為 151,150 美元，預(yù)計(jì) 2030 年該領(lǐng)域的就業(yè)人數(shù)將比 2020 年高 11%。

管理顧問(wèn)

受過(guò) MBA 培訓(xùn)的管理顧問(wèn)為處于發(fā)展關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)或面臨重大障礙的公司提供幫助。這些公司的高管可能正在努力解決問(wèn)題并希望獲得局外人的觀點(diǎn)，而管理顧問(wèn)的工作是評(píng)估情況并提出解決方案。這樣的顧問(wèn)可以獨(dú)立工作，也可以為管理咨詢公司工作。

擁有加州斯坦福大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位的羅利在一封電子郵件中寫道，管理咨詢公司一再證明自己有能力在經(jīng)濟(jì)衰退中幸存下來(lái)，并在繁榮時(shí)期蓬勃發(fā)展。他說(shuō)，盡管大流行，該行業(yè)“特別有彈性”。

根據(jù)幫助人們?cè)谧稍冃袠I(yè)尋找工作的公司 ManagementConsulted.com 發(fā)布的2022 年顧問(wèn)工資報(bào)告，在三大管理咨詢公司之一——麥肯錫公司、貝恩公司和波士頓咨詢集團(tuán)——大約是 175,000 美元。除此之外，員工通常會(huì)獲得可觀的簽約獎(jiǎng)金，并且通常有資格獲得基于績(jī)效的獎(jiǎng)金和其他福利。

市場(chǎng)經(jīng)理

苦苦掙扎和蓬勃發(fā)展的公司都需要營(yíng)銷經(jīng)理的幫助。

哈珀在一封電子郵件中解釋說(shuō)：“許多企業(yè)通過(guò)重塑自己、尋找新的經(jīng)營(yíng)方式和探索潛在市場(chǎng)以尋找新的客戶群，從而發(fā)現(xiàn)自己正處于生活的斗爭(zhēng)中。” “這就是精明的營(yíng)銷經(jīng)理成為資產(chǎn)的地方。有人必須創(chuàng)造想法并制定戰(zhàn)略計(jì)劃，為如何測(cè)試市場(chǎng)提供藍(lán)圖以確定新規(guī)范的發(fā)展方向。”

營(yíng)銷經(jīng)理幫助監(jiān)督公司的營(yíng)銷活動(dòng)并協(xié)調(diào)公司營(yíng)銷員工的工作。他們還負(fù)責(zé)確定潛在產(chǎn)品或服務(wù)的需求量，并確定誰(shuí)可能有興趣購(gòu)買它。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2020 年 5 月美國(guó)營(yíng)銷經(jīng)理的年薪中位數(shù)為 142,170 美元，2030 年的工作崗位數(shù)量可能會(huì)比 2020 年高出 10%。

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)理

醫(yī)療保健組織面臨著巨大的后勤挑戰(zhàn)，需要熟練的管理人員來(lái)克服這些挑戰(zhàn)。

醫(yī)療和衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)著各種類型的衛(wèi)生保健設(shè)施，他們的工作涉及在最大限度地提高質(zhì)量的同時(shí)最大限度地降低成本。他們必須保持細(xì)致的記錄，并幫助確保他們的組織遵守許多法規(guī)。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至 2020 年 5 月，這些專業(yè)人士的工資中位數(shù)為 104,280 美元，預(yù)計(jì) 2030 年該領(lǐng)域的就業(yè)人數(shù)將比 10 年前高出 32%。