耶魯學生現(xiàn)在有了一個新的出路，可以激發(fā)他們對創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的好奇心。

“耶魯企業(yè)家、工程師和創(chuàng)新者”是由加州風險投資公司 Floodgate Ann Miura-Ko '98 的聯(lián)合創(chuàng)始人領導的系列講座和討論。該系列每兩周邀請擁有獨特創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的耶魯校友嘉賓進行對話。該系列旨在深入了解各種創(chuàng)業(yè)職位(如首席執(zhí)行官、項目經(jīng)理或風險投資家)究竟需要什么，并提供對硅谷職業(yè)生活的一瞥。該系列計劃在本學期與 Twitch、Honor 和 Atrium 等公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官進行討論。

“我希望耶魯大學的本科生能夠看到進入科技世界的廣泛切入點，并激發(fā)他們讓他們參與科技所提供的東西的興趣，”Miura-Ko 在給新聞的一封電子郵件中寫道。“我也希望它能讓學生考慮到遠遠超出我年輕時看到的典型投資銀行或管理咨詢職業(yè)的各種職業(yè)機會。”

工程與應用科學學院院長 Jeffrey Brock 同意 Miura-Ko 的觀點，并補充說，該系列可以向學生介紹過去耶魯校友所采取的“非傳統(tǒng)”職業(yè)道路。

Miura-Ko 說，這個系列的想法源于她的幾位同事表示有興趣讓耶魯學生了解潛在的職業(yè)道路和他們自己在科技行業(yè)的經(jīng)歷。隨著 大流行導致主要轉向虛擬課程和活動，學生分散在全國各地，Miura-Ko 決定抓住機會推出該系列。她還希望這能讓她定期與學生互動。

到目前為止，該系列已在本學期的六場預定活動中舉辦了三場，其中包括 Miura-Ko、Scott Wagner '92 和 Tod Sacerdoti '99 的討論。

互聯(lián)網(wǎng)公司 GoDaddy 的前首席執(zhí)行官瓦格納主要談到了對科技巨頭的未來監(jiān)管。Sacerdoti 是 Pipedream 的 CEO 和創(chuàng)始人，Piedream 是一個促進應用程序連接和事件驅動工作流的計算平臺，同時也是基于程序的視頻解決方案公司 BrightRoll 的前 CEO 和創(chuàng)始人。他談到了他作為公司創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官的經(jīng)歷，以及高層企業(yè)家的心理健康。

在討論中，Sacerdoti 指出了認識到在創(chuàng)建和開拓公司的過程中不可避免的心理健康挑戰(zhàn)的重要性。然而，在解決這些障礙時，他說“勇敢的事情就是得到幫助”。他繼續(xù)說，在他的整個職業(yè)生涯中，他了解到 CEO 和創(chuàng)始人缺乏心理健康資源會削弱他們有效利用時間的能力。

“因為他們大部分時間都花在這些艱難的決定上，沒有這些渠道，有時像鏡子一樣大聲說話，分享斗爭，擺出一切，在某些情況下發(fā)泄，所有這一切，以一種奇怪的方式這實際上讓他們在時間上更有效率，”Sacerdoti 說。“我確實認為 [它] 使他們能夠更長時間地經(jīng)營公司，因為存在自然的倦怠。奇怪的是，我覺得 CEO/創(chuàng)始人擁有這樣的支持系統(tǒng)完全符合每個利益相關者的利益。”

Sacerdoti 總結了他以前的經(jīng)驗中的一條建議。他說，在他的整個職業(yè)生涯中，一個共同的主題是尋找“牛市”——他將這個術語定義為“一個快速發(fā)展的行業(yè)，其中有抱負和職業(yè)道德的經(jīng)濟回報”。

根據(jù)布洛克的說法，該系列作為一個整體有可能影響當前學生的職業(yè)軌跡。

“我希望這能讓他們了解那些思考類似道路的模型，并認識到無所畏懼和開辟新道路的價值，”布洛克告訴新聞。“我認為我們的學生有機會與 Ann 和她的世界建立如此密切的聯(lián)系，并看到她在風險投資領域面臨的挑戰(zhàn)，這真的很令人興奮，我認為他們會帶走一個更具體的感覺這就像他們可能會如何嘗試朝著這個方向發(fā)展事業(yè)。”

Miura-Ko 認識到她在耶魯大學時期的巨大影響——從她建立的友誼到她能夠參加的課程。她說，她感謝耶魯大學建立的人脈提供的指導，其中包括首席投資官大衛(wèi)斯文森。

她在耶魯大學的親身經(jīng)歷成為了通過這個演講者系列向社區(qū)回報支持并幫助當前耶魯大學的動力來源。

“我強烈回饋這個機構的原因是它給了我很多，”三浦高告訴新聞。“我想如果你問我畢業(yè)時耶魯給了我什么，我可能會認識到其中的一半，但有時需要一點距離才