大家好，小高來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。2022公務(wù)員工資待遇，年收入多少很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

一、2022公務(wù)員工資多少

北京：普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎(jiǎng)金2-5萬(wàn)之間。

上海：科員到手6500+，科級(jí)八到一萬(wàn)之間，加上年終績(jī)效，普通科員年入到手13萬(wàn)左右。

重慶：普通科員每月實(shí)際到手5500+，加上年終獎(jiǎng)、公積金等，年入十二三萬(wàn)。

浙江：杭州、寧波一線待遇，科員到手保底15萬(wàn)+;考西部地區(qū)比如金華、麗水、衢州公務(wù)員到手12萬(wàn)+。

廣東：深、廣、佛等地工資最高，科員每年到手在12-18萬(wàn)左右。

湖南：省直單位科員六千以上，科級(jí)上浮30%。一般地市科員每年到手10萬(wàn)左右。

安徽：科員到手3000+，加上年終績(jī)效等綜合性收入，年入8-9萬(wàn)，不含公積金。

廣西：普通科員到手3000出頭，含車補(bǔ)，年終2-5萬(wàn)不等，實(shí)際到手年收入8萬(wàn)左右。

山西：普通科員實(shí)際到手平均七八萬(wàn)左右。

二、2022公務(wù)員工資待遇

基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資：1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。