CodePath是一家致力于在未來10 年內實現(xiàn)科技產業(yè)多元化的全國性非營利組織，今天宣布在Schmidt Futures的支持下，它正在與科技領導者Course Hero和Workday合作，舉辦為期 10 周的帶薪實習前計劃，為正在升起的大學三年級學生準備從事科技行業(yè)的工作。

CodePath 首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人邁克爾·埃里森 ( Michael Ellison ) 表示：“有很多才華橫溢的學生在沒有適當?shù)闹С趾唾Y源的情況下無法在他們的計算機科學之旅中繼續(xù)前進，也沒有為畢業(yè)后的高收入職業(yè)打開大門。” “我們仍然致力于擴大對代表性不足的學生的訪問，并認識到雇主在早期提供這些機會方面的潛力，這將有助于在科技領域建立更強大的多元化人才管道。”

卓越技術暑期實習 (SITE) 計劃解決了在技術領域代表性不足的學生存在的一個關鍵障礙 - 盡早獲得在科技公司夢寐以求的實習機會。

SITE 是一個為期 10 周的實踐計劃，它為正在成長的大三學生提供相關的工作經驗和來自各個志愿軟件工程團隊的每周指導。將向學生介紹全棧 Web 開發(fā)，了解數(shù)據(jù)庫、后端代碼、前端代碼、測試、設計和部署。該計劃將幫助建立學生在繼續(xù)從事技術職業(yè)時所需的基礎知識和技能。

CodePath 設計并提供有研究支持和有意執(zhí)行的計劃，例如 SITE，該計劃專門針對黑人、土著、拉丁裔學生，以及來自低收入背景的學生和家庭中第一個上大學的學生。這些計劃解決了科技多元化危機的核心系統(tǒng)性問題，為領先的工程團隊帶來了具有獨特視角的多元化頂尖人才。

對于大多數(shù)雇主來說，他們75%的入門級技術員工來自實習項目，這些項目通常提供給即將畢業(yè)的大學畢業(yè)生。然而，研究表明，計算機科學專業(yè)的人數(shù)不足的學生在大三之前輟學或轉專業(yè)。這些學生錯過了他們需要繼續(xù)學習、建立聯(lián)系、獲得參考和開展技術職業(yè)所需的實習機會。

SITE 比大多數(shù)其他公司計劃更早地提供這些實習機會，因此為少數(shù)族裔提供了夢寐以求的實習機會，以及讓他們致力于完成計算機科學學位的實際經驗。課程結束時，學生將具備構建和部署自己的 Web 應用程序的技能，為申請大三實習做好準備。

對于首個 2021 SITE 計劃，CodePath 與 edtech 先驅 Course Hero 和 Workday 合作，后者是財務和人力資源企業(yè)云應用程序的領導者。雖然首屆 SITE 計劃的畢業(yè)生仍在面試，但近 86% 的畢業(yè)生已經獲得了大三的帶薪實習機會。

“我們的工作重點是幫助學生自信地畢業(yè)并做好準備，” Course Hero 集團技術項目經理Emmanuel Matthews說。“與 CodePath 合作有助于我們創(chuàng)造協(xié)作和學習空間，從而改變支持技術人才的方式以及雇主如何公平地招聘來自不同背景的優(yōu)秀員工。”

Workday 首席多元化官Carin Taylor說：“我們很自豪能與 CodePath 合作，并支持其令人印象深刻的工作，以促進代表性不足的科技群體的教育和職業(yè)發(fā)展。” “在 Workday，我們相信多樣性會推動創(chuàng)新并與世界建立更廣泛的聯(lián)系，我們親眼目睹了 CodePath 實習生如何進一步支持這一點。他們?yōu)槲覀兊墓ぷ鲌鏊鶐砹巳碌囊暯?，這反過來又為我們的工作帶來了寶貴的影響。業(yè)務以及我們的運營方式。”

現(xiàn)在是該計劃的第二年，CodePath 歡迎來自 Schmidt Futures 的支持，這將把重點放在課程的社會影響上，并鼓勵學生在他們的頂點項目中追求改變世界的想法。

“我們很高興能夠支持Michael Ellison作為創(chuàng)新研究員，” Schmidt Futures 合作伙伴關系副總裁Kumar Garg說。“在他的領導下，CodePath 正在創(chuàng)建一個更加多樣化的技術人才管道，并為學生提供新的途徑來了解他們如何運用他們的技能來解決重要問題。”

SITE 將于2022 年 6 月 6 日至 8 月 12 日舉行。它適用于將于 2022 年春季完成大二學期的學生。要獲得資格，學生必須學習 CS 或密切相關的領域(信息系統(tǒng)、電氣工程、數(shù)據(jù)科學等)并完成 CS 1 類類，例如 Intro to Programming。