什么是特崗?

特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘(主要是高校應(yīng)屆畢業(yè)生)到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

楊老師的提示——做特崗教師，請(qǐng)做好吃苦的準(zhǔn)備，因?yàn)槟壳叭サ亩际沁@些地方：河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海，。(沒(méi)有北上廣深這些一線城市，即便是準(zhǔn)一線城市，也不是在城區(qū)，一般在下屬縣級(jí)單位的某鄉(xiāng)鎮(zhèn))

特崗的報(bào)考條件

1)全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆本、?？飘厴I(yè)生;

2)全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

3)取得教師資格，同時(shí)具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下(1986年7月1日后出生)且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

楊老師提示——30歲以上的社會(huì)人士就不考慮這個(gè)途徑去做老師了;師范生大專就可以報(bào)考，非師范的必須本科。

一般招聘程序

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進(jìn)行：

①公布崗位、招聘人數(shù)等條件;

②自愿報(bào)名;

③資格審查;

④考試和考核(一般面試多);

⑤體檢;

⑥確定招聘人選;

⑦崗前培訓(xùn);

⑧教師資格認(rèn)定;

⑨簽訂協(xié)議;

⑩派遣上崗。

具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

楊老師提示——各省各地招聘的要求會(huì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，所以有意向報(bào)考的同學(xué)，一定要提前了解情況;一般招聘公告在當(dāng)?shù)亟逃止倬W(wǎng)或者相應(yīng)的政府公示平臺(tái)，比如微博微信或者當(dāng)?shù)亟逃止緳诘?，都?huì)有詳細(xì)說(shuō)明。

加分政策

⑴少數(shù)民族學(xué)生加2分;

⑵省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、省級(jí)及以上“三好生”加4分，校級(jí)“三好生”加2分;

同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的學(xué)生，可以累計(jì)加分，最高加分不得超過(guò)6分;

⑶參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生以及生源地考生在同等條件下優(yōu)先招聘。

楊老師提示——具有這些優(yōu)勢(shì)的同學(xué)，報(bào)考特崗可以作為成為在編教師的首選。畢竟，教師招聘考試現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的。從難度上來(lái)講，特崗應(yīng)該是難度最小的。

聘后管理

做特崗的老師，一般簽約3年。

特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路：一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。二是異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實(shí)施特崗教師計(jì)劃的省份來(lái)看，三年服務(wù)期滿后，絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達(dá)97%。

楊老師提示——特崗并不是說(shuō)你在哪里任教就要在這里呆一輩子，流動(dòng)性還是很大的，當(dāng)然，最后的選擇權(quán)利在同學(xué)們自己手上，目前，很多招聘特崗教師的地方待遇各方面還是很可觀的，也不失為人生的好選擇。去基層鍛煉一下，對(duì)于自己今后評(píng)職稱也是有好處的。

報(bào)考時(shí)間

特崗教師招聘信息一般集中在每年的5-8月份考試，經(jīng)過(guò)考核、培訓(xùn)等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小學(xué)校報(bào)到，正式上崗。