如果您對影響營利性公司的許多法律領(lǐng)域(例如就業(yè)法或勞動(dòng)法)著迷，并且希望有朝一日代表有影響力的跨國公司，那么在選擇法學(xué)院時(shí)要牢記這個(gè)目標(biāo)。

一些商業(yè)律師專注于對抗性訴訟，而另一些則專注于交易和談判。商業(yè)律師還可以專注于創(chuàng)建法律文書、制定公司政策或確保遵守政府法規(guī)。

Brock Jacobi 是一名房地產(chǎn)金融律師，在喬治城大學(xué)法律中心獲得法學(xué)博士學(xué)位，他在進(jìn)入法學(xué)院課堂之前就知道自己想專攻交易法。他選擇了他的 JD 項(xiàng)目，因?yàn)樗膶W(xué)術(shù)質(zhì)量、校友網(wǎng)絡(luò)和許多與商業(yè)相關(guān)的課程。

Jacobi 就讀于一家經(jīng)濟(jì)適用房交易法律診所，這樣他就可以掌握公司律師的一項(xiàng)重要技能——起草文件——從而在工作面試中脫穎而出。

該策略奏效了。從喬治敦大學(xué)畢業(yè)后，Jacobi 在Schulte Roth & Zabel全職工作，在法學(xué)院期間擔(dān)任暑期助理。在直接轉(zhuǎn)到另一家大型律師事務(wù)所Paul Hastings之前，他在那家公司律師事務(wù)所工作了四年多。

以下是法學(xué)院培養(yǎng)畢業(yè)生在公司律師事務(wù)所中茁壯成長的四個(gè)跡象：

成功的校友。

良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。

強(qiáng)大的課程。

尊重公司律師。

成功的校友

Jacobi 建議，未來的法學(xué)院學(xué)生應(yīng)該確定有讓畢業(yè)生從事公司法工作的歷史的學(xué)校。他說，如果你就讀一所聲譽(yù)良好的學(xué)校，對成績的壓力就會(huì)減少。

Jacobi 表示，了解特定學(xué)校的畢業(yè)生找到公司法工作的難度的一種方法是詢問在該領(lǐng)域工作的應(yīng)屆畢業(yè)生他們的 GPA 有多高。Jacobi 說，如果畢業(yè)生給出的 GPA 一致接近完美，那就是麻煩的跡象，因?yàn)檫@表明你可能需要在那所學(xué)校的班級(jí)中名列前茅，才能在一家大型律師事務(wù)所找到一份工作。

他建議查看一所學(xué)校的就業(yè)報(bào)告，以了解被大型律師事務(wù)所聘用的校友比例。

良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)

專家說，學(xué)校聲望應(yīng)該是未來夢想從事公司法職業(yè)的律師的考慮因素。

Lisa Bertrand Brathwaite 是 Odyssey Test Prep 的法學(xué)院招生顧問和學(xué)習(xí)分析師，她是這樣說的：“我總是告訴學(xué)生，如果你想為一家大型律師事務(wù)所工作，最簡單的方法是從頂尖的上學(xué)，在面試中保持完美的平衡和優(yōu)雅，”她在一封電子郵件中寫道。

Brathwaite 說，在沒有知名度的情況下進(jìn)入法學(xué)院并不妨礙從事公司法的職業(yè)，但它確實(shí)會(huì)讓你更難踏入大門。她說，要與更有名望的學(xué)校的畢業(yè)生競爭，出色的學(xué)習(xí)成績是必要的。

她說，被選中為法律評論寫作并在鮮為人知的學(xué)校獲得優(yōu)異成績的 JD 學(xué)生通常會(huì)被選為第一年的助理職位。

強(qiáng)大的課程

Antonoplos & Associates 的公司律師兼管理合伙人彼得·安托諾普洛斯 (Peter Antonoplos) 表示，可以通過查看其教職員工的構(gòu)成來發(fā)現(xiàn)法學(xué)院如何優(yōu)先考慮公司法的一個(gè)跡象。如果學(xué)校的兼職是杰出的公司律師和全職教授，他們是公司法方面的專家，例如合同或并購，這是一個(gè)好兆頭。

公司法課程的另一項(xiàng)資產(chǎn)是提供各種課程，以便學(xué)生準(zhǔn)備好在各種情況下幫助客戶——從首次公開募股到破產(chǎn)。

Antonoplos 說：“你不想在教育中把自己歸類，因?yàn)楫?dāng)你意識(shí)到市場變化時(shí)，你希望能夠適應(yīng)。”

根據(jù) Jacobi 的說法，法學(xué)院診所是JD 課程的主要優(yōu)勢，因?yàn)樗鼈優(yōu)閷W(xué)生提供了在工作面試中突出的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在面試求職者時(shí)，Jacobi 通常會(huì)討論他們的臨床經(jīng)驗(yàn)。

“診所確實(shí)出現(xiàn)了，”他說，“而且它們是一個(gè)非常好的談話點(diǎn)。”

尊重公司律師

法律招聘公司 BCG Attorney Search 的首席執(zhí)行官哈里森·巴恩斯 (Harrison Barnes) 表示，具有慶祝公司法部門成就的文化的法學(xué)院和具有將公司工作視為雇傭兵的文化的法學(xué)院之間存在重要區(qū)別。

巴恩斯說，一些學(xué)校過于關(guān)注法律理論和公共政策，以至于忽視了私營部門的法律問題。他說法學(xué)院之間這種差異的根源在于一些學(xué)校對公共利益法有文化偏見，一些法學(xué)教授認(rèn)為這比私營部門的法律更高。

“有時(shí)法學(xué)院越好，他們對律所工作的重視程度就越低，因?yàn)樗麄兿嘈抛约罕人茫?rdquo;巴恩斯說。

巴恩斯說，了解學(xué)校文化及其對公司法的價(jià)值的一種方法是參觀學(xué)校并與在校學(xué)生討論您對公司法的興趣。

巴恩斯說，適合未來公司律師的法學(xué)院是培訓(xùn)他們愉快地滿足商業(yè)客戶需求的法學(xué)院。

如何選擇公司法課程

如果您對影響營利性公司的許多法律領(lǐng)域(例如就業(yè)法或勞動(dòng)法)著迷，并且希望有朝一日代表有影響力的跨國公司，那么在選擇法學(xué)院時(shí)要牢記這個(gè)目標(biāo)。

一些商業(yè)律師專注于對抗性訴訟，而另一些則專注于交易和談判。商業(yè)律師還可以專注于創(chuàng)建法律文書、制定公司政策或確保遵守政府法規(guī)。

Brock Jacobi 是一名房地產(chǎn)金融律師，在喬治城大學(xué)法律中心獲得法學(xué)博士學(xué)位，他在進(jìn)入法學(xué)院課堂之前就知道自己想專攻交易法。他選擇了他的 JD 項(xiàng)目，因?yàn)樗膶W(xué)術(shù)質(zhì)量、校友網(wǎng)絡(luò)和許多與商業(yè)相關(guān)的課程。

Jacobi 就讀于一家經(jīng)濟(jì)適用房交易法律診所，這樣他就可以掌握公司律師的一項(xiàng)重要技能——起草文件——從而在工作面試中脫穎而出。

該策略奏效了。從喬治敦大學(xué)畢業(yè)后，Jacobi 在Schulte Roth & Zabel全職工作，在法學(xué)院期間擔(dān)任暑期助理。在直接轉(zhuǎn)到另一家大型律師事務(wù)所Paul Hastings之前，他在那家公司律師事務(wù)所工作了四年多。

以下是法學(xué)院培養(yǎng)畢業(yè)生在公司律師事務(wù)所中茁壯成長的四個(gè)跡象：

成功的校友。

良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。

強(qiáng)大的課程。

尊重公司律師。

成功的校友

Jacobi 建議，未來的法學(xué)院學(xué)生應(yīng)該確定有讓畢業(yè)生從事公司法工作的歷史的學(xué)校。他說，如果你就讀一所聲譽(yù)良好的學(xué)校，對成績的壓力就會(huì)減少。

Jacobi 表示，了解特定學(xué)校的畢業(yè)生找到公司法工作的難度的一種方法是詢問在該領(lǐng)域工作的應(yīng)屆畢業(yè)生他們的 GPA 有多高。Jacobi 說，如果畢業(yè)生給出的 GPA 一致接近完美，那就是麻煩的跡象，因?yàn)檫@表明你可能需要在那所學(xué)校的班級(jí)中名列前茅，才能在一家大型律師事務(wù)所找到一份工作。

他建議查看一所學(xué)校的就業(yè)報(bào)告，以了解被大型律師事務(wù)所聘用的校友比例。

良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)

專家說，學(xué)校聲望應(yīng)該是未來夢想從事公司法職業(yè)的律師的考慮因素。

Lisa Bertrand Brathwaite 是 Odyssey Test Prep 的法學(xué)院招生顧問和學(xué)習(xí)分析師，她是這樣說的：“我總是告訴學(xué)生，如果你想為一家大型律師事務(wù)所工作，最簡單的方法是從頂尖的上學(xué)，在面試中保持完美的平衡和優(yōu)雅，”她在一封電子郵件中寫道。

Brathwaite 說，在沒有知名度的情況下進(jìn)入法學(xué)院并不妨礙從事公司法的職業(yè)，但它確實(shí)會(huì)讓你更難踏入大門。她說，要與更有名望的學(xué)校的畢業(yè)生競爭，出色的學(xué)習(xí)成績是必要的。

她說，被選中為法律評論寫作并在鮮為人知的學(xué)校獲得優(yōu)異成績的 JD 學(xué)生通常會(huì)被選為第一年的助理職位。

強(qiáng)大的課程

Antonoplos & Associates 的公司律師兼管理合伙人彼得·安托諾普洛斯 (Peter Antonoplos) 表示，可以通過查看其教職員工的構(gòu)成來發(fā)現(xiàn)法學(xué)院如何優(yōu)先考慮公司法的一個(gè)跡象。如果學(xué)校的兼職是杰出的公司律師和全職教授，他們是公司法方面的專家，例如合同或并購，這是一個(gè)好兆頭。

公司法課程的另一項(xiàng)資產(chǎn)是提供各種課程，以便學(xué)生準(zhǔn)備好在各種情況下幫助客戶——從首次公開募股到破產(chǎn)。

Antonoplos 說：“你不想在教育中把自己歸類，因?yàn)楫?dāng)你意識(shí)到市場變化時(shí)，你希望能夠適應(yīng)。”

根據(jù) Jacobi 的說法，法學(xué)院診所是JD 課程的主要優(yōu)勢，因?yàn)樗鼈優(yōu)閷W(xué)生提供了在工作面試中突出的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在面試求職者時(shí)，Jacobi 通常會(huì)討論他們的臨床經(jīng)驗(yàn)。

“診所確實(shí)出現(xiàn)了，”他說，“而且它們是一個(gè)非常好的談話點(diǎn)。”

尊重公司律師

法律招聘公司 BCG Attorney Search 的首席執(zhí)行官哈里森·巴恩斯 (Harrison Barnes) 表示，具有慶祝公司法部門成就的文化的法學(xué)院和具有將公司工作視為雇傭兵的文化的法學(xué)院之間存在重要區(qū)別。

巴恩斯說，一些學(xué)校過于關(guān)注法律理論和公共政策，以至于忽視了私營部門的法律問題。他說法學(xué)院之間這種差異的根源在于一些學(xué)校對公共利益法有文化偏見，一些法學(xué)教授認(rèn)為這比私營部門的法律更高。

“有時(shí)法學(xué)院越好，他們對律所工作的重視程度就越低，因?yàn)樗麄兿嘈抛约罕人茫?rdquo;巴恩斯說。

巴恩斯說，了解學(xué)校文化及其對公司法的價(jià)值的一種方法是參觀學(xué)校并與在校學(xué)生討論您對公司法的興趣。

巴恩斯說，適合未來公司律師的法學(xué)院是培訓(xùn)他們愉快地滿足商業(yè)客戶需求的法學(xué)院。