大家好，今日我們來聊聊一篇關(guān)于已收到養(yǎng)老投資9757億元-截至第三季度，已收到并運營養(yǎng)老保險基金9757億元的文章，希望對大家有所幫助

957億元養(yǎng)老金投資

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅23日在三季度新聞發(fā)布會上表示，省級養(yǎng)老保險基金全面推開，26個省份和生產(chǎn)建設(shè)兵團實現(xiàn)省級養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支。

[/h/]做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑工作。前三季度資金已經(jīng)到位。養(yǎng)老基金投資運營穩(wěn)步推進。截至三季度末，已有24個省份啟動養(yǎng)老保險基金委托投資，合同金額1.1萬億元，賬戶9757億元，其中21個省份啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金委托投資。

該基金在第三季度持有17只新股。

統(tǒng)計顯示，三季度末，養(yǎng)老金賬戶出現(xiàn)在17只股票的前十大流通股東名單中。其中增加8項，增加3項。三季度末，三峽水利養(yǎng)老金賬戶持股最多，基本養(yǎng)老保險基金1003為公司第八大流通股東，持股2136.33萬股。從期末股票市值來看，養(yǎng)老金賬戶中期末股票市值超過1億元的股票有11只，分別是日月股份、吉比特、拓普集團等。

[/h/]從持股比例來看，博瑞制藥在養(yǎng)老金賬戶中持股比例最大。三季度末，基本養(yǎng)老保險基金16061為公司第一大流通股股東，持有286.38萬股，占流通股比例為7.35%。從持有時間來看，持有時間最長的養(yǎng)老金賬戶為吉比特，連續(xù)8個報告期出現(xiàn)在公司前十大流通股東名單中。

人社部：今年，退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整已全面完成。

[/h/]在10月23日舉行的人社部第三季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，今年全面完成退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，惠及1.2億多退休人員，各項社保待遇按時足額發(fā)放。

[/h/]截至9月底，我國基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險參保人數(shù)分別為9.87億人、2.12億人和2.63億人，均提前完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)。1-9月，三項社會保險基金總收入3.57萬億元，總支出4.22萬億元。9月末累計結(jié)余6.28萬億元，資金運行總體平穩(wěn)。

[/h/]同時，省級養(yǎng)老保險基金全面推開，26個省份和生產(chǎn)建設(shè)兵團實現(xiàn)省級養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支。截至三季度末，已有24個省份啟動委托投資，合同金額1.1萬億元，到賬9757億元，其中21個省份啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金委托投資。

盧愛紅表示，通過全面推行“不見面”服務(wù)，全面推進網(wǎng)上服務(wù)，提升社會保險管理服務(wù)水平。截至9月底，全國社會保險公共服務(wù)平臺已開通社保查詢、失業(yè)保險待遇申領(lǐng)、養(yǎng)老金計發(fā)、資格認證等9大類27項全國和跨地區(qū)社保公共服務(wù)，累計訪問量近6億人次。

[/S2/]養(yǎng)老金逐年上漲。在專家的建議下，江蘇和北京的改革將影響洪德

養(yǎng)老金連續(xù)多年上調(diào)，可見我們對養(yǎng)老問題的高度重視。退休后，除了部分員工可能會重新就業(yè)，大部分員工要想賺錢只能另謀出路。在這個年齡找工作極其困難。讓退休的人不工作也能掙錢，至少保證基本生活水平。養(yǎng)老金的增加提高了老年人的生活水平。這種連續(xù)多年的增長，讓很多在職職工看到了希望，不禁期待退休后養(yǎng)老金的高增長。

拜特。com

養(yǎng)老金不一定每年都增加，要看上一年整體經(jīng)濟增長情況。今年，由于養(yǎng)老金的影響，別說養(yǎng)老金了，一些企業(yè)甚至需要延遲發(fā)放工資，降低工資，甚至裁員來維持經(jīng)營。很多行業(yè)受到重創(chuàng)，整體經(jīng)濟也受到影響。雖然去年GDP增長了6%，但我們認為今年養(yǎng)老金不會增加。這一增長表明了對我們退休人員的重視。

[/h/]到2019年底，人均基礎(chǔ)養(yǎng)老金達到3586元。根據(jù)統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2019年底，總?cè)丝诔^14億，其中65歲及以上人口約占12.6%，加劇了人口老齡化問題。據(jù)悉，廣州的撫養(yǎng)比已達5.48:1，即1名退休職工供養(yǎng)5.84名在職職工。廣州作為一個發(fā)達城市，有大量的外地人口爭奪工作，所以撫養(yǎng)比高很正常。但實際上，目前的大數(shù)據(jù)顯示，大約2.65名員工供養(yǎng)一名退休員工，預(yù)計到2050年，這一數(shù)據(jù)將變成1.22名員工“供養(yǎng)”一名退休員工。更難支撐，壓力增大。

正因為如此，專家們提出了一個幫助減輕壓力的新計劃。有專家建議，如果退休工資高于5000元，就沒必要提高。因為養(yǎng)老金可以高于5000，大部分是國企事業(yè)單位退休職工，福利待遇高，幫扶金比例高，所以以后會得到更高的福利。但不僅僅是國有的百特網(wǎng)，還有養(yǎng)老金可以高于5000的事業(yè)單位退休員工，因為養(yǎng)老金遵循的是“多繳多得”的原則。如果人們在工作早期或年輕時向養(yǎng)老金領(lǐng)取者支付更多，那是他們應(yīng)得的。一刀切的政策似乎不合理。

因此，一些專家提出了分級增長制度。即每月退休工資在2000元以下的，可以增加10%；在2000元至5000元的，可提高5%；但月養(yǎng)老金8000元以上的漲幅要控制在5%以下。這樣的

事實上，每個城市都為了縮小養(yǎng)老金差距而進行了先發(fā)制人的調(diào)整。針對江蘇省事業(yè)單位存在的問題，設(shè)定了增長限額，事業(yè)單位養(yǎng)老金增長控制在3.9%以下。北京不一樣。北京以每月5646元為分界線，5646元以下，每月上漲65元；且高于5646元，每月增加30元。雖然兩地具體的調(diào)整方案不同，但本質(zhì)都是為了縮小養(yǎng)老金差距。也讓很多異地員工期待類似的政策在本地實施，可以讓差距更小，更公平。為了縮小企事業(yè)單位之間的差距，仍在努力推進養(yǎng)老金合并計劃，以使差距越來越小。

以上就是已收到養(yǎng)老投資9757億元-截至第三季度，已收到并運營養(yǎng)老保險基金9757億元這篇文章的一些介紹，網(wǎng)友如果對已收到養(yǎng)老投資9757億元-截至第三季度，已收到并運營養(yǎng)老保險基金9757億元有不同看法，希望來共同探討進步。