實(shí)用。碳排放治理師可以提供碳排放監(jiān)測(cè)、核算、核查服務(wù)，對(duì)企業(yè)的碳排放（主要是溫室氣體二氧化碳的排放）情況進(jìn)行量化的監(jiān)測(cè)、核算、核查，幫助政府部門掌握企業(yè)碳排放情況，以此制定碳排放配額的分配方案，對(duì)企業(yè)的碳排放進(jìn)行有效監(jiān)管治理。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題其實(shí)不需要小編回家你完全可以看下國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況就知道，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)環(huán)境污染是非常嚴(yán)峻的尤其是各大企業(yè)或者工廠排放的廢氣中含有大量的碳元素導(dǎo)致環(huán)境壓力增加，為了可以更好的對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管以及監(jiān)控記錄這就需要碳排放治理師針對(duì)一些廢氣排放嚴(yán)峻的企業(yè)進(jìn)行管控。

2021年3月18日，人社部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了18項(xiàng)新職業(yè)“碳排放治理師”被正 式列入國(guó)家職業(yè)。

碳排放治理稱為繼房地產(chǎn)、IT行業(yè)后的第三波經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。政策不斷加碼，低碳行業(yè)在未來(lái)10－15年 內(nèi)都會(huì)處在上升期階段。隨著碳排放治理專業(yè)技術(shù)人才培育力度的加大，迎來(lái)一波黃金爆發(fā)期。在碳排放治理 制度助力中國(guó)實(shí)現(xiàn)“雙碳”戰(zhàn)略的同時(shí)，新興職業(yè)“碳排放治理師”將持續(xù)得到行業(yè)認(rèn)可和重視。

第一，碳排放治理人才缺乏

在全國(guó)范圍內(nèi)，大約有8000人左右，碳排放治理人才缺口巨大，至少空缺700萬(wàn)人以上，2022年計(jì)劃培訓(xùn)20萬(wàn)名學(xué)員。因此碳排放治理人員將有一個(gè)很好的就業(yè)前景。在整體實(shí)力和職業(yè)前景持續(xù)向好的背景下，更有業(yè)界人士將碳排放治理稱為繼房地產(chǎn)、 IT之后的第三波經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。政策不斷加碼，未來(lái)10-15年將處于上升階段，隨著碳排放治理專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度的加大，迎來(lái)一波黃金爆發(fā)期。隨著碳排放治理體系幫助中國(guó)實(shí)現(xiàn)“雙碳”戰(zhàn)略，新興職業(yè)“碳排放治理師”將繼續(xù)得到業(yè)界的認(rèn)可和重視。

第二，進(jìn)展?jié)摿薮?/p>

現(xiàn)在還處于全國(guó)碳排放權(quán)交易市場(chǎng)的起步階段，正是全國(guó)大力開展碳排放權(quán)交易能力建設(shè)的時(shí)期，各類碳資產(chǎn)/交易幾乎沒有設(shè)置什么門檻，此時(shí)正是入行的大好時(shí)期，隨著市場(chǎng)逐步走向正規(guī)和市場(chǎng)規(guī)模的逐步擴(kuò)大，對(duì)碳交易從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻的設(shè)置將會(huì)更加嚴(yán)格，將來(lái)進(jìn)展成為證券交易從業(yè)資格的可能性會(huì)非常大。

來(lái)源：高三網(wǎng)