人力資源治理專業(yè)本科階段課程包括專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課，主要包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、治理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)治理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源治理導(dǎo)論等。

每個(gè)院校開設(shè)的專業(yè)課程不完全相同，具體要以院校發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

以首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)為例，該專業(yè)基礎(chǔ)課程主要包括：通識(shí)類課程；治理學(xué)；微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)；宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)；治理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)治理學(xué)；統(tǒng)計(jì)學(xué)；人力資源治理導(dǎo)論；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)；社會(huì)保障學(xué)；會(huì)計(jì)學(xué)。

專業(yè)課程主要包括：工作分析；招聘治理；人事測(cè)評(píng)技術(shù)、人力資源戰(zhàn)略、人事心理學(xué)、勞動(dòng)法律制度；培訓(xùn)與開辟；績(jī)效治理；薪酬與福利治理；員工關(guān)系治理；國(guó)際人力資源治理等；專業(yè)選修課：勞動(dòng)關(guān)系案例；社會(huì)學(xué)；自我認(rèn)知與成長(zhǎng)；組織變革與進(jìn)展；組織與治理研究方法；沙盤演練；雇主品牌治理；論文寫作；社會(huì)調(diào)查；職業(yè)生涯；學(xué)科前沿；全球領(lǐng)導(dǎo)力；公共倫理學(xué)；公共部門人管；社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)等。

面向廣大企業(yè)和政府，從事相關(guān)人力資源工作。本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源治理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開辟、考核、薪酬治理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

可從事崗位：人事專員、人事行政專員、招聘專員、人事主管、人力資源專員、人力資源經(jīng)理 、人事經(jīng)理、人事助理、人力資源總監(jiān)、人力資源主管、人事行政主管、招聘經(jīng)理 、行政專員、人事行政助理、行政人事專員、人力資源專員助理、人力資源實(shí)習(xí)生、行政人事主管、行政助理、行政人事經(jīng)理、培訓(xùn)專員、行政人事、總經(jīng)理助理、行政前臺(tái)、人事文員、人力資源經(jīng)理主管、培訓(xùn)主管、招聘專員助理、培訓(xùn)經(jīng)理、行政主管、行政人事助理、人事、人事實(shí)習(xí)生、人事行政、人事實(shí)習(xí)生、人事行政、行政文員、銷售經(jīng)理、辦公室主任等。

來源：高三網(wǎng)