在近期舉辦的成都第一場秋季大型人才對接會(huì)，現(xiàn)場最受求職者歡迎的，是高校教輔類崗位和一些國企的治理崗以及工程建設(shè)崗。

九月，在成都第一場秋季大型人才對接會(huì)上，588家單位在現(xiàn)場提供了超兩萬三千個(gè)崗位，其中面向高校畢業(yè)生的崗位占比61.5%。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場最受求職者歡迎的，是高校教輔類崗位和一些國企的治理崗以及工程建設(shè)崗。對于這些求職者而言，高校教輔崗位的薪資高低不再是他們關(guān)注的焦點(diǎn)，他們更看重工作環(huán)境與工作的穩(wěn)定性。

一邊是高校教輔等崗位應(yīng)聘者排起長隊(duì)，另一邊，記者觀察到，一些中小型企業(yè)和加工創(chuàng)造類企業(yè)的招聘展位，前來咨詢的求職者寥寥無幾。

一家飲品生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者，他們不少崗位工資都已經(jīng)開到了8000元以上，但一上午只收到了不到十份簡歷。

一家招聘平臺(tái)公布的《2021大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示，在求職選擇上看，國企仍是畢業(yè)生的首選，占比 42.5%，選擇“國家機(jī)關(guān)”的占比則較去年翻倍。

業(yè)內(nèi)人士表示，當(dāng)前我國就業(yè)領(lǐng)域“就業(yè)難”與“招工難”并存的問題仍然突出，青年人應(yīng)改變就業(yè)觀念，擴(kuò)大求職選擇。

來源：高三網(wǎng)