每年 9-11月，是企業(yè)扎堆開展校園招聘的高峰時期，是應(yīng)屆畢業(yè)生求職就業(yè)的最佳時間段，雖然后面還會有春招，但春招的崗位數(shù)量和質(zhì)量一般都比不上秋招，因此畢業(yè)生們一定要把握住秋招這個求職機會。下面是人民日報為各位同學(xué)準(zhǔn)備的秋招攻略，一起來看吧！

1、秋招一定要提前做準(zhǔn)備

很多人都聽說“金九銀十”，以為秋招就是這兩個月的時間，于是向來等，等到開學(xué)，等到老師同學(xué)的號召。

但其實懂的人早就開始參加秋招提前批，或者開始了簡歷的準(zhǔn)備。

現(xiàn)在每年秋招的時間越來越早，六七月份很多企業(yè)的提前批崗位就已經(jīng)開始網(wǎng)申甚至復(fù)試了，而大規(guī)模的網(wǎng)申也一般從八月中下旬就已經(jīng)正式開始了，所以如果真的等到9月份開學(xué)以后再行動，會發(fā)現(xiàn)大概已經(jīng)錯過了全世界…

特殊是一般 二本、三本院校，本校的工作機會相對會少很多，如果只是單純按本校的安排也會錯失很多好的機會，一定要把視野擴大，多看看其他名校的同學(xué)的動態(tài)，多關(guān)注專業(yè)網(wǎng)站的最新秋招信息。其實諸如“四大”這類熱門名企，也是會招聘二本學(xué)生的。

2.職業(yè)規(guī)劃一定要早做

職業(yè)規(guī)劃在求職中很重要，越具體的職業(yè)規(guī)劃能讓你的整個求職過程更有針對性，企業(yè)也更喜歡有明確職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)聘者。

如果毫無計劃的盲投，可能會讓你連網(wǎng)申都過不了，或者找到的工作不喜歡，很多同學(xué)向來到畢業(yè)還是茫然的。

職業(yè)規(guī)劃可以借助專業(yè)的職業(yè)性格測評工具，再結(jié)合自己的知識背景、能力、特長、興趣等多方面因素來進行合理規(guī)劃，另外還要多了解社會上的實際需求，找到自己的差距和未來努力的方向。

3.一份優(yōu)秀的簡歷決定了成功的一半

簡歷的重要性，不用菌菌強調(diào)也應(yīng)該明白吧。

一份好的簡歷一定是一份針對性極強的簡歷，如果想準(zhǔn)備一份應(yīng)聘所有工作的萬能簡歷，那一定是失敗的簡歷。

最好是每投遞一個崗位都能針對性的環(huán)繞這個崗位進行內(nèi)容的調(diào)整，你的簡歷不是簡單的介紹你是誰，而是要告訴用人方你為什么可以勝任這份工作！每份工作的要求不一樣，因此簡歷上的重點也應(yīng)該不一樣。

4.筆試、面試可以提前練習(xí)

如果你是想進入一個好的平臺，想進大廠的，一定要提前做好充分的準(zhǔn)備。一般熱門的知名企業(yè)往年的筆試、面試題目在應(yīng)屆生求職網(wǎng)一類的專業(yè)網(wǎng)站上都可以找到，也可以通過各類微信群等渠道獵取過來人的一些珍貴經(jīng)驗。

提前了解怎么考，準(zhǔn)備一套自己的應(yīng)對方法，會很好的提高求職成功率。對于一對一面試這種隨機性比較大的招聘方式，其實也是可以提前準(zhǔn)備的，至少要了解企業(yè)面試的考核因素、出發(fā)點、常見的面試題等，其實都是有規(guī)律可循的。

來源：高三網(wǎng)