做部長,首先要起到上傳和效果的作用.最重要的是協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作.工作任務(wù)分工要細(xì)化,責(zé)任到人,否則,如果出了問題,會很尷尬.注重與系內(nèi)外學(xué)生的溝通,努力為系內(nèi)成員謀利。

做部長首先要起到上傳下效的作用.能協(xié)調(diào)好部門內(nèi)工作最重要.工作任務(wù)分工要細(xì)化責(zé)任到人,不然出了問題難免尷尬.注意和部門內(nèi)外同學(xué)交際時盡量為本部門成員謀服利,對外要不卑不亢,部長和其他部門的聯(lián)系直接影響本部門的工作。此外，無論何時何地要維護(hù)本部門的利益但是不能干涉其它部門，要做到很不容易，最后要跟你的前任部長交流交流，相信他會告訴你一些經(jīng)驗和心得，同事要對自己有信心，加油！~

1、大學(xué)里面參加協(xié)會和學(xué)生會都是從體驗開始的，一般都是有目的的，是去學(xué)習(xí)東西的，來彌補自身的不足或者是去發(fā)揮自己在某方面的優(yōu)點。你作為一個前路者是帶著學(xué)弟學(xué)妹做部門當(dāng)做的事情，部門在學(xué)校里面要定期的舉辦活動，而舉辦權(quán)是需要你自己去院系爭取的，也惟獨在做活動的時候才干體現(xiàn)出團(tuán)隊合作精神，而你要給你下面的人的是成就感，成功的活動做多了，凝結(jié)力也就有了。

2、你說開會的問題?？赡苁悄阏f的是廢話，開會時要歸納重點說，與部門利益相關(guān)、與各成員利益相關(guān)的事著重說。說話要自信，給人的第一感覺--行家(即使你不在行)，說正事時氣氛嚴(yán)肅，間或 可以調(diào)侃一下，緩解氣氛。再就是時間操縱問題，盡量快，不耽擱大家時間。

3、你不是去問其他成員有啥想法，而是給選項讓他們討論。你可以跟極個別的成為好朋友，也就是培養(yǎng)接班人。良禽擇木而棲，良才擇主而事。你要透露出或者證明自己在某方面走在了前面，有值得他們學(xué)習(xí)的東西。

來源：高三網(wǎng)