很多同學(xué)想知道治理學(xué)好找工作嗎，以下是一些相關(guān)信息的整理，希翼能對(duì)同學(xué)們有所幫助。

治理學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生，適應(yīng)在大中型企業(yè)特殊是合資類與外向型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)、其它社會(huì)經(jīng)濟(jì)單位的信息治理部門、綜合治理部門、計(jì)算中心等相關(guān)部門從事信息治理與信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營等治理工作。

治理類專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)薪酬方面，彈性較大。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事治理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中工作人員的年薪。政府機(jī)構(gòu)高級(jí)治理人員的年薪高于一般治理人員，而且差距較大。政府機(jī)構(gòu)的治理人員年薪約在1萬-2萬元；經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的治理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業(yè)或民營大型企業(yè)集團(tuán)的高級(jí)治理人員的年薪可達(dá)到幾百萬元。

（1）傳統(tǒng)治理職位：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說很多企業(yè)(一部格外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對(duì)我們的進(jìn)展還是非常有幫助的。

（2）人力資源治理職位：近幾年來，人力資源治理人員的地位向來是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、進(jìn)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；

（3）市場(chǎng)營銷職位：從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市場(chǎng)營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺向來是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、治理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。

（4）物流治理職位：北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)推動(dòng)了中國物流業(yè)的進(jìn)一步進(jìn)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。中國的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。

（5）公共治理職位：這主要是公務(wù)員以及協(xié)會(huì)、學(xué)校等事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，這也是治理學(xué)專業(yè)研究生的一個(gè)去向。

來源：高三網(wǎng)