數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由于數(shù)控技術(shù)是最典型的、應(yīng)用最廣泛的機電光一體化綜合技術(shù)，我國迫切需要大量的從研究開辟到使用維修的各個層次的技術(shù)人才。

對于數(shù)控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結(jié)構(gòu)也各不同：

1、藍領(lǐng)層：數(shù)控操作技工：精通機械加工和數(shù)控加工工藝知識，熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數(shù)控機床操作技工。但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高。

2、灰領(lǐng)層：1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計和創(chuàng)造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟件，如uc、ProE等；熟練掌握數(shù)控手工和自動編程技術(shù)；適合高職、本科學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)計處和工藝處的數(shù)控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎；待遇也較高。

2)數(shù)控機床維護、維修人員：掌握數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)和機電聯(lián)調(diào)，掌握數(shù)控機床的操作與編程，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置。精通數(shù)控機床的機械和電氣的調(diào)試和維修。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，知識結(jié)構(gòu)要求很廣，適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強，需要大量實際經(jīng)驗的積存，目前非常缺乏，其待遇也較高。

目前我國技能人才隊伍正處于缺失狀態(tài)，數(shù)控人才作為技能人才隊伍中重要的一員，同樣也存在著人才不足、“用工荒”等問題。

在目前的就業(yè)形勢下，機械行業(yè)以及數(shù)控專業(yè)是值得考慮的一門專業(yè)，畢竟學(xué)一門技術(shù)將來可以在社會上有所依仗。經(jīng)濟的進展、經(jīng)濟形勢的轉(zhuǎn)變、人們思想觀念的轉(zhuǎn)變……這些無不預(yù)示著未來的數(shù)控專業(yè)不僅不會越來越黯淡，反而會越來越吃香。

固然，這并不意味著未來所有的數(shù)控人才都會得到更高的待遇。 目前，我國一線數(shù)控人才主要來源于兩個方面：一是大學(xué)、高職和中職的機電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，這些畢業(yè)生擁有較強的理論知識，但缺乏動手經(jīng)驗；二是來源于企業(yè)自身培訓(xùn)的數(shù)控人才，這些人才擁有較強的動手經(jīng)驗和工藝背景，但理論知識薄弱，對于計算機應(yīng)用技術(shù)和數(shù)控系統(tǒng)不太理解。這兩種人才都并不能完全滿足企業(yè)對復(fù)合型數(shù)控人才的要求。

即使前景不錯，數(shù)控人才依舊還是要積存自身實踐經(jīng)驗，增強動手能力，學(xué)習(xí)數(shù)控操作、編程、維護、維修的綜合理論知識。

來源：高三網(wǎng)