目前注冊(cè)的造價(jià)工程師的平均工資為8000元每個(gè)月，但是從從業(yè)人員的職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面的因素影響又有很大的差異。

目前，我國(guó)現(xiàn)有的注冊(cè)造價(jià)工程師數(shù)量已突破15萬(wàn)了。而且從2016年1月1日起，全省工程造價(jià)治理“三備案”系統(tǒng)正式啟用，并且加大了造價(jià)工程師、助理造價(jià)師的含金量?，F(xiàn)階段注冊(cè)造價(jià)師平均工資:￥12000元/月,造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異。

6000~8000元，占比20.9%；8000-10000元的月薪占比最大，擁有26.6%的比重；1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比25.1%。由此來(lái)看，6000-15000元的月薪的造價(jià)工程師占比將近70%。

在“北上廣”，造價(jià)工程師年薪能拿35萬(wàn)元，在其他地區(qū)的收入也不菲。隨著建造業(yè)的持續(xù)進(jìn)展，需要大量的建設(shè)人才，特殊是造價(jià)工程師，更是吃香。很多人相中這個(gè)職位，要想入行，積存是關(guān)鍵，具備“軟”“硬”技能才有機(jī)會(huì)。

數(shù)據(jù)一、根據(jù)目前市場(chǎng)的調(diào)查，造價(jià)工程師崗位月薪在8000-10000元的占比最大，擁有26.6%的比重；其次是1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比有25.1%；第三是6000-8000元，占比20.9%；由此來(lái)看，月薪在6000-15000元的造價(jià)工程師居多。

數(shù)據(jù)二、底薪加提成方式

一般的造價(jià)工程師，綜合月工資收入在三千到一萬(wàn)之間；負(fù)責(zé)一項(xiàng)工程的造價(jià)工程師負(fù)責(zé)人，月收入在一萬(wàn)五到三萬(wàn)之間；地區(qū)工程造價(jià)公司、事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，月收入一般高達(dá)五萬(wàn)以上。

其實(shí)說(shuō)到造價(jià)工程師工資價(jià)格問(wèn)題，還是要取決于多方面因素。要看所在地區(qū)GDP，行業(yè)規(guī)模，企業(yè)資質(zhì)和等級(jí)，企業(yè)效益，以及持證人的工作能力和水平，及從事行業(yè)的年限經(jīng)驗(yàn)等等各方面來(lái)考慮。

來(lái)源：高三網(wǎng)