還不錯，人力資源治理證是十大含金量最高的資格證，因此從業(yè)者的前景可觀，所以能夠?qū)W好并考取相關(guān)資格證書就沒有太大問題；目前市場上招聘專員多數(shù)以?？茖W(xué)歷為限，也比較好找工作；但到了高層治理基本都是本科以上，因此后續(xù)升學(xué)歷還是有必要的。

人力資源治理專業(yè)本身就是文科專業(yè)。

就目前的就業(yè)前景來說，和一般的文科專業(yè)差不多，但從本人畢業(yè)時的情況來說，應(yīng)該說略好，因為只見有外專業(yè)的來做本專業(yè)的，不見本專業(yè)的去做外專業(yè)的。固然，這也說明了，人力資源治理并不是很高深的學(xué)科，很多人可以入門。

人力資源治理的工作，大體包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬（算工資）、績效治理（未工作看這詞比較復(fù)雜，其實就相當(dāng)于對工作的考試，這個環(huán)節(jié)叫“績效考核”）、員工關(guān)系（就一些繁雜事，簽合同、解決勞動糾紛、找員工談心等），固然，還有最開始需要做的“人力資源規(guī)劃”，就是制度未來一定時期的人力資源工作計劃等。

說實話，這個專業(yè)本科生都一大把，如果讀?？频脑?，爭取專升本吧。

學(xué)校不同，分?jǐn)?shù)不同。

報這個專業(yè)的人不算多，反而是大家都喜歡報一些工商治理、市場營銷等大眾專業(yè)。

畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源治理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開辟、考核、薪酬治理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

來源：高三網(wǎng)