?？凭频曛卫韺I(yè)就業(yè)前景好，酒店治理是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店治理人才在全球都是向來很緊缺的。在國際人才市場上，酒店治理人才浮現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。

就業(yè)前景是好，不過都是從基層做起。要么前廳，要么客房，要么餐飲?，F(xiàn)在酒店業(yè)很發(fā)達(dá)，特殊是沿海城市。高星級酒店也越來越多，所以學(xué)這個的不怕找不到工作。不過，很累，工資很低，畢竟只是一個服務(wù)員，升職空間是有，但也非常小。酒店注重的經(jīng)驗，所以像大?；蚴潜究瞥鋈サ娜?，必須從基層干起。

1、行業(yè)容量大

作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店治理專業(yè)在國際上向來屬于就業(yè)熱點。21世紀(jì)以來，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。

2、中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。

3、重視資歷和持續(xù)進(jìn)展

酒店治理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒有年齡、性別的限制，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗就越豐富，處理事情的能力也越強。

來源：高三網(wǎng)