好不好考取決于職位的報考人數(shù)，報考人數(shù)越多競爭就越激烈，不管你是國考也好，省考也好，都是這樣。

1、好不好考很大程度取決于職位的報考人數(shù)，報考人數(shù)越多競爭就越激烈，不管你是國考還是省考，這一點都差不多。不過，從另一個方面說，國考招考的社會面比較廣泛，因此，可能高手眾多。而且國考諸多崗位需要有兩年的基層工作經(jīng)驗才可以。

2、國家公務員考試比省公務員考試難度更大。國考和省考在考試題型上是一樣的，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。但是考試難度會有所區(qū)別，通常情況下省考的題目難度會比國考容易一些，比如天津公務員行測120分鐘120道題，而國考行測120分鐘會有135-140道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，且對于不同的試卷答題要求是不一樣的。

另外，國考在申論方面作答更趨向宏觀性，對于字數(shù)方面的要求也會高一些。并且，國考競爭更激烈，全國各地都有可能競爭一個崗位，相對而言就更難了。

工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。

對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財政部、國稅局、證監(jiān)會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因為國考垂直治理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員治理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。

來源：高三網(wǎng)