為什么說低學(xué)歷不要進(jìn)金融行業(yè)，原因有哪些，小編整理了相關(guān)信息，來看一下！

1：首先，招聘你的人會(huì)告訴你，他們是底薪加提成的方式，底薪一般就是國(guó)家規(guī)定的最低工資，提成一般20%到30%。這個(gè)時(shí)候，如果你想長(zhǎng)個(gè)心眼兒?jiǎn)枂柲愕耐聜兠吭沦嵍嗌馘X，呵呵，別問了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)證券公司的員工都是簽了保密合同的，就是所謂的秘薪制，秘薪制的最好大處是，不會(huì)因?yàn)槔蠁T工收入低嚇走新員工。我說這一行有新人三個(gè)月拿不到一分錢工資，入職一年的員工、名下客戶資金近千萬只開不到兩千塊錢，你信嗎？ 信不信是你的事，事實(shí)就是如此。

2：入門條件

招聘你的人會(huì)告訴你，他們是有門檻的，一般你需要為證券公司拉來200萬到300的資金，他們才會(huì)批準(zhǔn)你成為正式職工，這是證券公司普遍的做法，這一伎倆的表象是大面積招人，你先拉自己的親戚朋友，如果很不幸，你親戚朋友們?yōu)槟銣惒积R門檻費(fèi)，那么，幾個(gè)月掙不到錢，你自己就不干了，好，你以前開的那些客戶資產(chǎn)證券公司留下了。反正他一分錢沒給你，他也沒啥損失，如此，你便明白為什么各大證券公司都拼命招新人了吧。

固然，也會(huì)有一些公司會(huì)給應(yīng)聘者開一段時(shí)間的無責(zé)底薪，基本上每月一千多塊錢，一般時(shí)限為3個(gè)月，3個(gè)月內(nèi)你拉不到一定數(shù)目的資金，自動(dòng)滾蛋。這樣的公司不是沒有，而是太少了。

太少了，太少了，太少了，重要的事情說三遍。

1、國(guó)內(nèi)外出名的名校碩士、博士，普遍出路是投行券商、基金公司、私募、信托、銀行、央企金融單位。越好的單位就是百里挑一了。不僅看學(xué)歷學(xué)校，還有各類證書，而且還看家庭背景。

2、如果是國(guó)內(nèi)外出名的名校本科，普遍出路是銀行、公務(wù)員、第三方理財(cái)服務(wù)機(jī)構(gòu)。銀行工作，有的人喜歡穩(wěn)定，福利好，有的人不甘心這種機(jī)械化的工作。公務(wù)員，類似于那種需要金融專業(yè)的財(cái)政局啊，審計(jì)局之類的。這類也沒那么好考。

3、國(guó)內(nèi)外非名校本科碩士，最好的出路是銀行、私募、券商、資產(chǎn)治理公司、第三方理財(cái)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。但其實(shí)私募招人挺少的，一個(gè)公司有時(shí)候不到10個(gè)員工而已。

4、非211、985本科畢業(yè)，最好出路是銀行，至于其他就分散在券商營(yíng)業(yè)部、信用卡中心、網(wǎng)貸行業(yè)、融資租賃行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、非金融行業(yè)的金融部門、非金融行業(yè)。崗位大部分是銷售。說白了，如果學(xué)校不好，讀金融專業(yè)或是其他專業(yè)，找工作差別不大，好公司都難進(jìn)。

來源：高三網(wǎng)