女孩子千萬(wàn)別做行政的原因是什么，小編整理了相關(guān)信息，來(lái)看一下！

一些人說(shuō)女孩子做行政不好，其實(shí)是因?yàn)橐恍┯惺聵I(yè)心的女孩子會(huì)把工作做到最好，所以就會(huì)很累，一些人都認(rèn)為，女孩子不應(yīng)該太累，找一份輕松的工作最好，而且做行政的女孩子如果做的很好，基本溝通能力都非常強(qiáng)。還有一點(diǎn)就是，可能會(huì)遭遇到潛規(guī)則，一般做行政的女生，長(zhǎng)相都是非常不錯(cuò)的，所以也會(huì)有一些人對(duì)她們起心思，就會(huì)有人覺得女孩子做行政不好，但是這種情況畢竟是少數(shù)的，并不是很多地方都這樣。

而且如果你沒有做行政主管，那么如果你到了一定的年齡就不能夠做行政了，因?yàn)樽鲂姓淼囊话愣际悄贻p美麗的，如果你到了一定的年齡，就沒有優(yōu)勢(shì)了，很多公司都會(huì)要年輕的女孩，你很可能會(huì)被淘汰，這是最主要的一個(gè)問題。所以才會(huì)有人說(shuō)，女孩子做行政不好。

每個(gè)月3000左右

待遇的組成有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是你直接為企業(yè)進(jìn)展制造的價(jià)值，第二個(gè)方面是你在市場(chǎng)上的稀缺性。

因此高薪崗位往往符合兩個(gè)特點(diǎn)，即能直接為企業(yè)進(jìn)展制造價(jià)值，在市場(chǎng)上又屬稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合這兩個(gè)特點(diǎn)，因此，待遇不高可以理解。

但是，隨著工作能力的加強(qiáng)，能很好的為公司處理各方關(guān)系，增強(qiáng)組織能力的高階人事和行政，又恰恰符合上述兩個(gè)特點(diǎn)，因此也可以有很好的待遇。

來(lái)源：高三網(wǎng)