同聲傳譯（同傳的薪金不是按照年薪和月薪來(lái)算的，是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的）；5g工程師（估量國(guó)內(nèi)5g人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上）；網(wǎng)絡(luò)媒體人才（整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來(lái)越多）等。

1.空姐：無(wú)需腦力，工作風(fēng)光，環(huán)境舒適，收入最高，接觸到的男性都是人中龍，他們的薪水比空姐還高！

2.助理：無(wú)需腦力，每天穿著光鮮的衣服，提著筆記本，端著手機(jī)，為上司忙一下雜七雜八的事情。既不用干活，又讓人覺得有技術(shù)含量、層次高，女白領(lǐng)當(dāng)中的最理想職業(yè)。

收入中等，關(guān)鍵是可以與中上層建立良好的人際關(guān)系。

3.人事專員：無(wú)需腦力，這個(gè)部門是工作輕松（不是工作量，而是性質(zhì)簡(jiǎn)單），一年加不了幾天班，收入中等，典型的白領(lǐng)女孩情愿從事的工作。簡(jiǎn)單地說(shuō)一切同“助理”，但由于不接觸領(lǐng)導(dǎo)，每天坐在那里，施展空間有限，不過對(duì)于女孩足夠了。

4.公 關(guān)：為什么排到第四，因?yàn)楣P(guān)小姐不想助理或者人事專員那樣干點(diǎn)白癡的活就完事了，他需要你英語(yǔ)好，腦子反應(yīng)快，且注重禮儀，能言善辯。會(huì)碰到接待外賓和其他公司貴賓的任務(wù)，不是所有女孩都能具備的，收入中等。

5.事業(yè)單位：女警察、政府機(jī)關(guān)辦公室、國(guó)企辦公室，雖然沒有女白領(lǐng)OL的光環(huán)，其實(shí)除了不用裝扮得像白領(lǐng)一樣且名稱不響亮，其他的都很不錯(cuò)，真的不用干活！收入中上等！要名聲還是實(shí)惠，自己看吧。

1.人力資源治理

通過招聘、甄選、培訓(xùn)、酬勞等治理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)進(jìn)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員進(jìn)展的最大化。這是一個(gè)強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職位，但是若有長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展，需要具備較廣的人脈，懂得職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)與技能。

2.公關(guān)經(jīng)理

公關(guān)從業(yè)者需要擁有新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際關(guān)系、公關(guān)廣告等專業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作，與當(dāng)?shù)卣P(guān)系較佳。由于某些公司擁有跨國(guó)公司客戶。

3.公務(wù)員

指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和治理需要，劃分為綜合治理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。工作穩(wěn)定、薪水逐年提高、高額的補(bǔ)貼和優(yōu)厚的福利待遇，十分適合女性從事，此外，還具有良好的社會(huì)地位和仕途前景及建立社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的便利條件。

來(lái)源：高三網(wǎng)