人力資源治理專業(yè)就業(yè)方向有哪些，就業(yè)前景怎么樣，小編整理了相關(guān)信息，來看一下！

人力資源治理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源治理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開辟、考核、薪酬治理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源治理教育面臨的一大問題。

在目前這種社會競爭日益激烈的環(huán)境下，人力資源行業(yè)被越來越多的職場人士所關(guān)注，同時也逐漸由冷門專業(yè)進展成為快速進展的熱門行業(yè)，人力資源治理專業(yè)就業(yè)前景也被越來越多的業(yè)內(nèi)及業(yè)外人士看好，眾多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也正想方設(shè)法的通過一些渠道來提升個人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一。

1.掌握治理學、經(jīng)濟學及人力資源治理的基本理論、基本知識;

2.掌握人力資源治理的定性、定量分析方法;

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力;

4.熟悉與人力資源治理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

5.了解本學科理論前沿與進展動態(tài);

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

人力資源治理專業(yè)就業(yè)方向有很多，就業(yè)前景也比較廣闊，但大家還是要在專業(yè)上努力學習，爭取學習地更深入。

來源：高三網(wǎng)