很多同學(xué)想知道女生學(xué)人力資源治理專業(yè)好嗎，以下是一些相關(guān)信息的整理，希翼能對(duì)同學(xué)們有所幫助。

女生在這個(gè)專業(yè)方面還是很有優(yōu)勢(shì)的，人力資源治理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源治理專業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著全球經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)逐漸演變成人才的競(jìng)爭(zhēng)。

女生學(xué)人力資源挺好的呀，因?yàn)楣ぷ鞅容^輕松?；畈⒉焕邸＝^大多數(shù)人力資源崗位都是雙休，而且人力資源負(fù)責(zé)福利方面的治理，所以會(huì)對(duì)單位的福利政策了解比較多，也能很快對(duì)企業(yè)的內(nèi)部制度，特殊薪酬和考核方面的制度有很深的了解。

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源治理教育面臨的一大問(wèn)題。

人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會(huì)更高。

人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合治理類的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業(yè)。

來(lái)源：高三網(wǎng)