各大企業(yè)攜手職通通 狂撒百億補(bǔ)貼金

近年來，我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國家整體的收入水平也呈穩(wěn)步增長的趨勢(shì)。居民平均收入增加后，整體的工資水平隨之升高，相對(duì)應(yīng)的企業(yè)也面臨著更高的用人成本壓力。

百億補(bǔ)貼是企業(yè)選擇的智慧舉措

一味的讓企業(yè)快速提高薪資待遇并不實(shí)際，就算企業(yè)為了更好的留存人才提高了一定的薪資待遇，對(duì)于新人來說也還是跟不上物價(jià)上漲的速度?？紤]到這一點(diǎn)，企業(yè)紛紛加入職通通的百億補(bǔ)貼項(xiàng)目，不用企業(yè)承擔(dān)成本就可以為求職者謀得補(bǔ)貼福利，是一個(gè)實(shí)現(xiàn)雙贏的企業(yè)智慧。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才雙贏

職通通百億補(bǔ)貼項(xiàng)目，在助力年輕人的同時(shí)，也為企業(yè)減少用人壓力。因此，在此項(xiàng)目的激勵(lì)下，企業(yè)紛紛注冊(cè)合作，成功獲得補(bǔ)貼的求職者也達(dá)千萬人。為企業(yè)高頻輸送人才，緩解求職新人的就業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力。

領(lǐng)取百億補(bǔ)貼一步到位

為了讓職場(chǎng)新人更快速便捷的取得“百億補(bǔ)貼”項(xiàng)目補(bǔ)貼，獲得補(bǔ)貼僅需一步——達(dá)成條件后聯(lián)系客服即可在2-3天獲得補(bǔ)貼金。領(lǐng)取條件其實(shí)也是普通的求職過程：一是在崗補(bǔ)貼金，在職通通求職并過試崗期后聯(lián)系客服即可獲得;二是推薦金，推薦其他求職者并成功入職后，也可獲得相應(yīng)的推薦金。極簡化的操作流程，促新人快速獲得補(bǔ)貼。

在職通通找工作，領(lǐng)取“百億補(bǔ)貼”，在獲得一份好工作的同時(shí)還能得到崗位補(bǔ)貼，操作簡單快捷，一鍵即可獲得百億補(bǔ)貼名額。