不論做什么崗位，充實(shí)自己永遠(yuǎn)是最聰慧的做法，真的人才是不會(huì)被埋沒的。不妨在工作學(xué)習(xí)之余多學(xué)學(xué)英語，科技強(qiáng)勢(shì)語言，不要求考過什么級(jí)別，但得看懂技術(shù)資料。有空多看看行業(yè)前沿的東西，感受下行業(yè)的脈搏，會(huì)實(shí)用的；這些是最簡(jiǎn)單的充電。

1、我是05年畢業(yè)的機(jī)械工程師，做過幾年非標(biāo)。從年限上判斷，我的前輩基本畢業(yè)后，很多進(jìn)了體制內(nèi)和央企，有了編制。完全不會(huì)出來，外面基本看不見。晚幾年畢業(yè)的工程師，算算年齡，基本也就是35左右。

2、機(jī)械工程師離職率是非常低的。只要不裁員、待遇將就，能呆很多年。高端的機(jī)械工程師還是很吃香，很多體制內(nèi)搞了一輩子技術(shù)的，退休后脫密期一過，就被私企挖走做技術(shù)顧問。

3、創(chuàng)造業(yè)的進(jìn)展需要年限，現(xiàn)在很多中小企業(yè)才成立了幾年，找一個(gè)牛逼的帶幾個(gè)年輕人就可以開始搞。但牛逼的又不好挖，惟獨(dú)放寬年齡，能來就好。

4、所以看下，45左右的，基本編制內(nèi)小日子過起。私企里面的公司基本也活了十多年了，品牌市場(chǎng)都妥妥當(dāng)當(dāng)，骨干技術(shù)更不太可能跳槽。

@ 隨遇而安168

在單位上班。年紀(jì)大了，不是說找不到工作，而是說高薪和需要活力與體力的工作不好找了。對(duì)待遇要求不是非常高，找技術(shù)崗位的工作還是相對(duì)不難，比服務(wù)行業(yè)要好一些。

@曉昀

大部分機(jī)械專業(yè)的人畢業(yè)出來十年以后就開始轉(zhuǎn)行了，20年以后還在搞設(shè)計(jì)的就非常少了，年齡大了只能在小公司上班。

@廣州粵研鐘彥華

說的好像機(jī)械工程師沒法混了。

@未來第一站

年齡大不是關(guān)鍵，關(guān)鍵看身體狀況和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，如果都沒問題，找工作機(jī)會(huì)很多的。我們單位就喜歡這類人員，不用交保險(xiǎn)，但是還能獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)施工或設(shè)計(jì)工作，待遇在5000+。

@楊凱KTR

我就是啊?，F(xiàn)在只能在幾個(gè)人的小廠干。再老一點(diǎn)估量小廠也不要了，運(yùn)氣好的，或者能到大廠干圖紙標(biāo)準(zhǔn)化的事。畢竟現(xiàn)在年輕人畫的圖大部分都像一坨屎。

@cool44

40歲以上如果要跳槽多半都是走獵頭了，很少直接去人才市場(chǎng)的，大部分這個(gè)年齡還在搞設(shè)計(jì)的都會(huì)是穩(wěn)定崗位的。

來源：高三網(wǎng)