人力資源治理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源治理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開辟、考核、薪酬治理、員工培訓、辦公室文秘等工作。畢業(yè)后主要在新能源，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務，金融、投資、證券，貿(mào)易、進出口及其他行業(yè)工作。畢業(yè)后主要從事人事專員、招聘專員等工作。

隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源治理工作越顯重要。有志于從事人力資源治理的人越來越多，人力資源治理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。人力資源治理，也就是通常所說的人事治理。以往在人們的腦海中，是一種萬金油式的工作，似乎什么人都可以干。人力資源治理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的進展空間和更高的薪資標準。在強調(diào)以人為本的主題下，人力資源治理工作就顯得非常重要。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開辟與治理的工作顯得分外重要，人才濟濟當然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才治理好的伯樂，人力資源治理就是這樣一個專業(yè)。

來源：高三網(wǎng)