教育行業(yè)前景無量，特殊是早教行業(yè)，對專業(yè)要求其實不高。我們少兒英語老師都是各種專業(yè)畢業(yè)的，門檻低。但是想要進展好也不容易。一看性格，外向又耐心有愛心，更容易獲得進展。二看專業(yè)能力，對兒童心理，教育學了解更多能進展得更高。

互聯(lián)網(wǎng)運營

一提到互聯(lián)網(wǎng)公司的運營工作，很多人都會覺得很陌生，其實運營可以分產(chǎn)品運營、內容運營、用戶運營、推廣運營等，有人甚至形容運營是塊磚，哪里需要往哪搬。運營有時需要懂產(chǎn)品、會分析性數(shù)據(jù)、有時需要你對用戶的閱讀習慣熟悉，運營好產(chǎn)品的內容板塊、有時需要你了解用戶，可以設計出好玩的創(chuàng)意活動等。

治理培訓生

像寶潔、聯(lián)合利華等外企招聘的治理培訓生，都會經(jīng)過層層帥選人才的溝通能力、快速學習能力、邏輯思維能力、解決問題能力等，挑一些出類拔萃的人進行集中系統(tǒng)地培訓，所謂練就職場人的童子功。所謂童子功的基礎打好了，對于工作方法和思維模式進行過專業(yè)系統(tǒng)訓練培養(yǎng)，不限專業(yè)的應屆畢業(yè)生一不小心就能在2、3年晉升經(jīng)理級別。

人力資源

人力資源這個崗位通常對專業(yè)不怎么設定限制，很多專業(yè)的畢業(yè)生都曾經(jīng)在人力資源部門實習，最后進入了人力資源崗位。其實這個崗位更重要的是情商，是對于人心的推斷，以及瑣事的耐心。

業(yè)務類的工作

國有企業(yè)里面業(yè)務類的工作，十分注重的是個人的經(jīng)驗，而不是注重個人的專業(yè)！因為跑完業(yè)務的工作，基本上有經(jīng)驗的話，能夠效率更高，可是專業(yè)再怎么樣對口，沒有經(jīng)驗也不可能獲得業(yè)務方面的成功！所以很多國有企業(yè)在招聘業(yè)務類人才的時候，更加關注的是你的工作經(jīng)驗，至于你的專業(yè)是什么，基本上不會介意！如果你遇到這類國有企業(yè)的工作，那么可以去試試，不必顧慮自己的專業(yè)！

服務類型的工作

國有企業(yè)中有很多服務類的行業(yè)，這個行業(yè)主要看的是個人的氣質，相貌和服務態(tài)度。主要是看個人的軟實力，而不是看一個人的專業(yè)學識！因為服務類的工作，主要是和客戶打交道，所以個人的形象更加的重要，反而專業(yè)不是很關鍵，因此一旦國有企業(yè)招聘服務類工作崗位的時候，即便專業(yè)不對頭，也可以報名參加！

來源：高三網(wǎng)