2021年12月30日整理發(fā)布：11 月 2 日，ISD 200-Hastings 公立學(xué)校、Education Minnesota-Hastings 的 300 多名教師的教師工會(huì)發(fā)布了他們對(duì) Kelsey Waits、Scott Gergen 和 Tashina Miller 的支持

今年有六名候選人競(jìng)選學(xué)校董事會(huì)的三個(gè)空缺職位，凱爾西·韋茨和斯科特·格根競(jìng)選連任，塔希娜·米勒、邁克·雷斯、凱莉·泰特和杰西卡·德雷塞利競(jìng)選他們?cè)诙聲?huì)的位置。

工會(huì)并不總是支持學(xué)校董事會(huì)選舉的候選人，但今年有六名候選人參選，工會(huì)認(rèn)為他們應(yīng)該確定最符合他們價(jià)值觀的候選人。

“我們只是覺得有這么多候選人，我們想確定我們認(rèn)為最能支持我們所認(rèn)為的我們的價(jià)值觀和需求的候選人，”明尼蘇達(dá)州黑斯廷斯教育總裁洛里貝斯特說。

貝斯特說，工會(huì)密切關(guān)注支持心理健康資源的候選人，因?yàn)檫@是該地區(qū)學(xué)生目前面臨的最大問題之一。

“心理健康問題似乎正在增加，幾乎呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，甚至從小孩到高中，”她說。

隨著學(xué)生抑郁、壓力和焦慮的增加，貝斯特說心理健康資源需要盡可能多的支持。

貝斯特表示，工會(huì)還希望支持了解公平教育意味著什么的候選人。

他們?cè)u(píng)估候選人如何看待學(xué)校董事會(huì)成員作為家長(zhǎng)或?qū)W區(qū)前校友的責(zé)任。

“主要是因?yàn)閷W(xué)校董事會(huì)為每個(gè)學(xué)生和如此廣泛的需求服務(wù)，我們需要能夠支持和維持黑斯廷斯的 4000 多名學(xué)生，”她說。

黑斯廷斯是明尼蘇達(dá)州眾多采用公平政策的學(xué)區(qū)之一，貝斯特說這是該地區(qū)的教師和工作人員真正引以為豪的事情。

“公平確實(shí)是一種價(jià)值觀和原則，指導(dǎo)我們?nèi)绾螢槊恳晃粚W(xué)生服務(wù)，”她說。“我們的社區(qū)變得越來越多樣化，我們需要能夠確保我們正在用那種鏡頭來看待事物。”

貝斯特說，工會(huì)也在尋找對(duì)學(xué)生為職業(yè)和大學(xué)做準(zhǔn)備有強(qiáng)烈既得利益的學(xué)校董事會(huì)成員。

“我們希望學(xué)生找到自己的定位，找到自己的天賦，培養(yǎng)這些才能，為他們進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)做好準(zhǔn)備，無論是接受更多的技術(shù)培訓(xùn)還是更多的大學(xué)培訓(xùn)，”她說。

即使工會(huì)支持韋茨、格根和米勒，貝斯特還是鼓勵(lì)選民對(duì)候選人進(jìn)行自己的研究，以決定投票給誰。