盡管對更多護士的需求很高，但加州一些社區(qū)大學的學生發(fā)現(xiàn)很難被護理課程錄取。

這是加州社區(qū)學院學生參議院領導人想要解決的一個問題，以消除阻止一些學生成為護士的有爭議的抽簽制度。

在 115 所校園社區(qū)學院提供的近 80 個護理課程中，有的采用抽簽方式錄取申請者。一些學生抱怨長達數(shù)年的候補名單使他們無法繼續(xù)攻讀專業(yè)。

洪堡州立大學學生參議院和轉學生凱特琳·伯恩 (Katelyn Bourne) 說：“由于新冠病毒，我們將有很多護士辭職，而且我們無法足夠快地更換他們。” “為什么不建立一個全面的系統(tǒng)讓學生進入護理專業(yè)?先到先得。”

在先到先得的系統(tǒng)中，學生將在被接受進入護理課程時被錄取。

目前尚不清楚有多少大學使用彩票計劃。一個2019報告在社區(qū)大學系統(tǒng)的77個護理項目發(fā)現(xiàn)，47個校園使用的多條件篩選的過程，評估他們已有任何學位或證書，GPA，志愿者工作，訪談，建議和生活經(jīng)歷，如為一第一代學生或來自低收入背景。

其他 30 個使用先到先得、修改后的隨機選擇、先修課程或隨機抽簽。

由每個設有護理計劃的校區(qū)決定如何錄取學生，但在加州社區(qū)學院校長辦公室的書面答復中，多標準篩選似乎是減少離開大學的學生人數(shù)的最有效方法。與其他方法相比，在完成之前的程序。

校長辦公室發(fā)言人拉斐爾查韋斯說：“大學使用多標準(過程)監(jiān)控對多樣性的不利影響，到目前為止，數(shù)據(jù)顯示沒有不利影響。”

但是一些大學沒有人員或資源來提供多標準篩選過程。

“我們使用抽簽程序，因為我們沒有足夠的人力來處理 150 份甚至更多的申請，”洪堡縣紅杉學院的護理主任羅伯塔·法拉爾 (Roberta Farrar) 說。“我們只有一個人：我。”

紅杉學院每年招收大約 40 名學生進入該計劃的第一年。這意味著學生可能會在該計劃的候補名單上花費大約一兩年的時間。而且學院缺乏資金來開設更多的名額。該計劃使用計算機化的彩票來授予該計劃的入學資格。

Farrar 說，有限的資金、很少的臨床站點和教師的疲勞限制了可以參與護理的學生數(shù)量，盡管需要進入這些項目并且加州面臨大量護士短缺。

加州大學舊金山分校長期護理健康勞動力研究中心的一份新報告估計，全職注冊護士短缺 40,567 名，預計將持續(xù)到 2026 年。大量計劃在未來兩年內退休或退出。

該報告還發(fā)現(xiàn)，加利福尼亞州的護士人數(shù)正在減少。

在大流行期間，社區(qū)學院和州立大學不得不減少入學人數(shù)，跳過新班級并減少班級人數(shù)，部分原因是無法將學生安排在臨床輪換中接受實踐培訓。

加州大學舊金山分校衛(wèi)生政策研究所所長、該報告的合著者喬安妮·斯佩茨 (Joanne Spetz) 說：“這些項目沒有資源可以像私立學校那樣在線轉移或在課堂內保持距離。” “政策制定者需要支持公共護理教育計劃，以確保護士持續(xù)進入醫(yī)療保健系統(tǒng)。”

Farrar 說，先到先得的系統(tǒng)也行不通，因為學院收到來自全州各地的申請。由于許多校區(qū)的座位數(shù)量有限，紅杉學院收到了那些無意搬到洪堡縣或留在社區(qū)以幫助解決北加州農(nóng)村護理短缺問題的學生的申請。

“當我從圣地亞哥找到一個無意留在洪堡縣的人時，這對我們沒有幫助，”她說。

Farrar 說，抽簽系統(tǒng)可以幫助學生更快地離開候補名單。被錄取的學生在被迫重新申請之前有兩次延期。

“我們從州外、州內收到申請;人們寄給我(護理考試)分數(shù)結果，甚至還沒有申請，”她說。“他們正在申請盡可能多的學校，看看誰會先錄取他們。”

伯恩幫助撰寫了一項法案，以結束護士學校的抽簽程序，他說學生參議院不僅僅想為更多的申請者敞開大門。

“我們還希望通過一項單獨的法案來增加社區(qū)大學護理項目的資金，”她說。這筆資金將用于更大的班級規(guī)模、更多的聘用護理教師的激勵措施，以及可能是一種向醫(yī)院支付更多臨床培訓機會的方式。

財政大臣辦公室同意來自立法機關的更多資金和資源會有所幫助。

查韋斯說，幫助可以通過向醫(yī)院提供激勵措施以向公立社區(qū)學院和大學提供臨床輪換，向注冊護士提供更高的工資作為招聘工具，以及改變規(guī)定，允許在醫(yī)院的區(qū)域內有更多的臨床培訓時間不提供直接的病人護理。