雖然財(cái)務(wù)狀況在退出的原因中排名第一，但超過一半的受訪者是全職工作，其中大多數(shù)在零售或食品行業(yè)工作。大約 65% 的人表示他們的家庭年收入為 50,000 美元或更少。

這項(xiàng)基于 1,021 份回復(fù)的調(diào)查是在 2021 年春季的兩周內(nèi)進(jìn)行的——換言之，深入到 大流行和由此產(chǎn)生的財(cái)務(wù)中斷。

StraighterLine 的首席學(xué)習(xí)官艾米史密斯說：“潛在的回歸者正面臨預(yù)算緊張的情況。”“愿望可能在那里，但資金卻沒有。”

一個(gè)值得注意的例外是 Z 世代受訪者，其定義為 20-22 歲。在那個(gè)年齡段，43% 的人說他們離開大學(xué)是因?yàn)樗麄冇X得學(xué)校不適合他們。只有 35% 的人表示經(jīng)濟(jì)原因讓他們休息一下。

UPCEA 研究與戰(zhàn)略中心的創(chuàng)始主任 Jim Fong 說，對于大學(xué)管理人員來說，重新招收學(xué)生首先要承認(rèn)學(xué)生正在輟學(xué)。

“大學(xué)通常不想承認(rèn)有多少學(xué)生在畢業(yè)前就離開了學(xué)校，”方說。“機(jī)構(gòu)不想告訴社區(qū)，'哦，我們今年比去年失去了 X 名學(xué)生。這不被視為良好的公關(guān)。”

然而，UPCEA 研究助理主任布魯斯·埃特 (Bruce Etter) 表示，大學(xué)越快承認(rèn)停課并采取行動(dòng)實(shí)施重新參與策略，他們重新招收學(xué)生的可能性就越大。

“對我來說，最重要的不一定是你如何與他們重新接觸，而是你盡快這樣做，”埃特說。

在最近停課的學(xué)生中，幾乎有一半(48%)表示他們對以前的學(xué)校非?；蚍浅M意。幾年后，這個(gè)數(shù)字下降到 38%。埃特說，這種日益增長的不滿極大地影響了學(xué)校帶回學(xué)生的幾率。