為了應對當今經濟和社會的各種挑戰(zhàn)，共同決定和勞資關系的參與者需要學術界的支持。這就是勞動大學于 2021 年 4 月成立并得到官方認可的原因。

從今年冬天開始，工會會員、工作委員會和員工委員會以及共同確定公司的人力資源經理將有機會在不中斷自己工作的情況下完成學士或碩士學位的完整課程。勞動大學完成了美因河畔法蘭克福的勞動之家，作為其第三個支柱。

現在的工會和宣傳工作必須與流水線制造的全盛時期有所不同。人群和點擊工作、個性化和數字化、合理化和產業(yè)轉型是 21 世紀工會面臨的巨大挑戰(zhàn)。

答案只能是更多的員工參與和更多的共同決定。工會從他們的歷史中了解到，沒有員工的真正參與，就不可能對社會變革進行公平的管理。