米德蘭大學(xué)正在敦促企業(yè)利用政府最新一輪的學(xué)徒計(jì)劃和實(shí)習(xí)生計(jì)劃，為下一代工人提供生命線。財(cái)政大臣里希·蘇納克 (Rishi Sunak) 已承諾為每家公司雇用的每位實(shí)習(xí)生支付 1,000 英鎊，而企業(yè)每雇用一名學(xué)徒，將向企業(yè)支付 2,000 英鎊。

它是鼓勵(lì)雇主將年輕人納入其重建計(jì)劃的舉措的一部分。

在政府計(jì)劃宣布之后，考文垂學(xué)院已開始啟動(dòng)一項(xiàng)新的基于工作的實(shí)習(xí)計(jì)劃，以幫助雇主識(shí)別合適的人才并降低大學(xué)畢業(yè)生可獲得的工作機(jī)會(huì)減少的風(fēng)險(xiǎn)。

這將使學(xué)院與雇主密切合作，制定適合個(gè)體企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃——包括受訓(xùn)人員的工作天數(shù)，以及該計(jì)劃的實(shí)施方式。

考文垂學(xué)院雇主參與負(fù)責(zé)人艾瑪英格拉姆說：“如此多的年輕人期待在秋季開始學(xué)徒生涯，但可以理解的是，企業(yè)專注于在 Covid-19 之后重新站起來，這是可以理解的。對招聘學(xué)徒和其他職位的企業(yè)的影響。

“政府最近宣布的內(nèi)容只能鼓勵(lì)企業(yè)將招聘放在首位——但從企業(yè)的角度來看，我從哪里以及如何開始招聘過程仍然存在挑戰(zhàn)?

“這就是考文垂學(xué)院推出這一培訓(xùn)計(jì)劃的原因，我們的招聘專業(yè)人員正在為雇主提供更加個(gè)性化的服務(wù)——在公司需要時(shí)為學(xué)生提供正確的態(tài)度和技能組合。”