為積極支持響應(yīng)國家“六穩(wěn)六保”政策，加大對房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)人才的挖掘培養(yǎng)。鏈家2021年春季校招日前拉開帷幕，據(jù)透露，全國鏈家今年希望規(guī)模增10%，同時還將重點通過“領(lǐng)航家計劃”，為企業(yè)選拔高學歷、高素質(zhì)的管理人才，也為有志從事這一職業(yè)的大學生們搭建快速成長的發(fā)展平臺。

據(jù)鏈家校招負責人介紹，“領(lǐng)航家計劃”是鏈家高層次人才引進和培養(yǎng)的專項工程，旨在招聘高潛質(zhì)在校大學生，通過系統(tǒng)、科學的培養(yǎng)，使其成長為擁有鏈家價值觀且富有領(lǐng)導力的營銷管理梯隊人才，計劃自明年起，逐步為全國鏈家培訓輸送1000名儲備管理崗人才，推進人才結(jié)構(gòu)升級，引領(lǐng)行業(yè)進步。

高學歷人才是鏈家發(fā)展的“底層邏輯”，為進一步提升企業(yè)競爭力并改善行業(yè)弊端，一直以來，鏈家將人才建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的重中之重，全力推動經(jīng)紀人的職業(yè)化，讓經(jīng)紀人成為“有尊嚴的服務(wù)者”。其中，在人才品質(zhì)方面，自鏈家提出在2021年將全國經(jīng)紀人統(tǒng)招本科率提升至51%以來，其高學歷經(jīng)紀人比例持續(xù)攀升，2020年，全國鏈家的統(tǒng)招本科生占比已提升至44.4%。

同時，為招聘并留住更多優(yōu)秀大學生，提高對于人才的吸引力，鏈家還從薪資及培訓兩個方面，加大了保障建設(shè)。2020年，鏈家在17個城市對新人底薪進行了結(jié)構(gòu)性上調(diào)，增幅在10%-55%，最高的城市已經(jīng)達到了8000元。同時全面升級新人培訓體系，助力快速成長，并啟動如“宇航行動”等內(nèi)部選拔培養(yǎng)項目等，為優(yōu)秀新人提供快速晉升的通道以及其他不同形式的激勵。

“今年，鏈家將繼續(xù)為畢業(yè)生們提供廣闊的就業(yè)機會和發(fā)展空間，進一步擴大崗位需求規(guī)模，更具保障的新人底薪以及更加科學、系統(tǒng)、完備的流程培養(yǎng)體系等，相信能幫助每一位畢業(yè)生新人快速實現(xiàn)成長蛻變。”鏈家校招負責人表示。

數(shù)據(jù)顯示，2021屆高校畢業(yè)生人數(shù)達909萬，達到歷史新高，在國內(nèi)外環(huán)境和存在不確定性等情況下，促進就業(yè)任務(wù)更為艱巨。日前，人社部印發(fā)《關(guān)于做好2021年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，推出八項舉措保大學生就業(yè);教育部辦公廳等五部門聯(lián)合開展2021年度高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)的“國聘行動”;包括鏈家等在內(nèi)的眾多知名民營企業(yè)也扛住招人大旗，拿出充足崗位，面向全國應(yīng)屆畢業(yè)大學生伸出橄欖枝，政府企業(yè)聯(lián)手，保障畢業(yè)生就業(yè)有“位”來。

另有職業(yè)專家指出，當下畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出，因此一方面要看到就業(yè)形勢的壓力，另一方面也要打開眼界，轉(zhuǎn)變觀念，找到最適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑，隨著社會的發(fā)展，許多曾經(jīng)小眾的新興職業(yè)也有可能成為未來的大眾選項，而像房產(chǎn)經(jīng)紀人等升級中的服務(wù)性行業(yè)，也越來越受到優(yōu)秀人才的青睞，甚至成為很多人終身的職業(yè)選擇。

“隨著房產(chǎn)經(jīng)紀人生態(tài)的進一步變好，從業(yè)者的職業(yè)認可度有了顯著提升。”鏈家校招負責人表示，“近兩年來的招聘情況也已經(jīng)展示出這一趨勢，房產(chǎn)經(jīng)紀人這份職業(yè)越來越成為新一代年輕人的就業(yè)新選擇。”