隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和科技的進步，人工智能也走入尋常百姓家。智能音箱、人臉識別、無人駕駛、智慧家居等已經(jīng)不再遙不可及。看著AI日益蓬勃，甚至取代人力，我們在享受便利的同時也不免感到心生疑問：AI的到來會不會使我們失去工作?

6月13日上午，大連理工大學(xué)閔慶飛教授帶來“AI會搶走我們的工作嗎?”主題講座，為我們解答了心中的疑惑。閔教授用生動簡潔的方式，從AI 發(fā)展對就業(yè)市場的影響，人類智能與機器智能的比較以及人類如何生存于AI時代這三個方面，幫助同學(xué)們了解AI的歷史，發(fā)展現(xiàn)狀和未來方向。AI起源于二戰(zhàn)之后，艾倫.麥席森.圖靈，人工智能之父，預(yù)測人類在50年之后(2000年)可以造出有人類思維的系統(tǒng)。很顯然，人類尚未完全達到這個期望，可是這并不影響人工智能在企業(yè)中廣泛應(yīng)用，例如聊天機器人、自動駕駛等技術(shù)。隨著AI不斷發(fā)展， 有預(yù)測說未來中國會有將近300萬個工作會被取代?！度祟惡喪贰纷髡吆绽踔撂岢觯何磥淼氖澜纾蟛糠秩祟惪赡苁嵌嘤嗟?，人工智能將使99%的人類淪為無用階級。閔教授認為我們不必太過悲觀，因為人類大部分的工作是需要多元智能的，而AI的能力相對狹義。閔教授通過列舉很多當(dāng)下的實例幫我們了解了人類智能和機器智能的差異化，以及目前AI技術(shù)的局限性，并且告訴我們未來那些不能被AI替換的工作和技能將更會有價值!所以，不要排斥AI。在這個時代，如何人機協(xié)作或者人機共生提高效率，以及適應(yīng)AI帶來的變化尤為重要。因為歷史上沒有任何一種技術(shù)會絕對地消滅人類的工作，AI也不會，就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性調(diào)整會創(chuàng)造出更多新的工作。最后，閔教授還分享了他最新的思考，建議同學(xué)們更多地學(xué)習(xí)新知識，完善自己的多維能力，提高個人的“魯棒性”即情緒的穩(wěn)定，個性的積極等。閔教授精彩的講座讓人意猶未盡，讓我們對AI也有了更客觀、清晰的認識，也不禁對未來充滿信心。

文/2019級MBA2班 魏倩楠

閔教授通過系統(tǒng)地講解為同學(xué)們解釋了AI技術(shù)對人類工作的影響，幫助我們認清技術(shù)發(fā)展應(yīng)用與自身的關(guān)系。他從計算機及AI技術(shù)的發(fā)展歷史講到現(xiàn)今AI技術(shù)的最新特定應(yīng)用場景，通過介紹最新AI領(lǐng)域的知識，如：圖靈檢測、AI魯棒性、莫拉維克悖論等概念，介紹了目前AI技術(shù)的最新發(fā)展現(xiàn)狀，即語言、視覺領(lǐng)域發(fā)展快，認知、推理領(lǐng)域發(fā)展慢。同時，閔教授也通過許多實例，如：自動駕駛、人機對弈等，幫助我們理解并比較人類智能與人工智能(機器智能)，總結(jié)出目前人工智能在效率、速度、范圍、量化能力上取得的突出優(yōu)勢，而人類智能經(jīng)過長期不斷自然進化，在非結(jié)構(gòu)化環(huán)境下展現(xiàn)了創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)力、社交能力以及運動能力等方面的優(yōu)勢。

正如我們目前所處的社會形態(tài)中如軟件工程師、網(wǎng)紅直播、職業(yè)游戲玩家等許多新興職業(yè)在幾十年前從未被預(yù)想到一樣，未來也將出現(xiàn)更多我們目前尚無法想象的新職業(yè)。AI等新興技術(shù)的發(fā)展將重塑組織的工作崗位、人才結(jié)構(gòu)、工作流程、價值創(chuàng)造方式、協(xié)作方式等方面。目前人類工作任務(wù)中機械地重復(fù)性任務(wù)、思考性任務(wù)、人際情感型這三大類型任務(wù)中，內(nèi)容單一或結(jié)構(gòu)化程度高的工作將比較容易被替代。因此，閔教授也提醒我們，某些行業(yè)中一些工作內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性調(diào)整是無法避免的，AI技術(shù)在大量被應(yīng)用的同時，也將創(chuàng)造一些新的工作機會。同時，AI技術(shù)不會讓我們更輕松，而會促使人類不斷適應(yīng)更多應(yīng)用AI技術(shù)的新崗位。最后，閔教授相信“AI技術(shù)并不會完全取代人類”，也給參加講座的同學(xué)們帶來了一些非常實用的建議，推薦充分發(fā)揮人類多維智能的優(yōu)勢，學(xué)習(xí)更多技能，發(fā)揚運動能力，通過提高個人的“魯棒性”，用積極的心態(tài)擁抱新技術(shù)，迎接新時代。

文/2019級MBA2班 白雪

編輯：劉曄