麻省理工學(xué)院在2018年成立了“未來(lái)工作專責(zé)小組”，以探討技術(shù)如何影響工作世界，以及社會(huì)如何適應(yīng)以確保繁榮在整個(gè)世界范圍內(nèi)得到共享。他們的目的是消除夸張的話題，而夸張的話題已成為該話題的主角，并給出了以實(shí)證為依據(jù)的評(píng)論。

該工作組最近發(fā)布了他們的第一份正式報(bào)告，其目的不是明確地提供確切答案，而是幫助領(lǐng)導(dǎo)人和政策制定者確保他們能夠提出正確的問(wèn)題。

首先，嘗試擱置各種世界末日的預(yù)測(cè)，即機(jī)器人和其他AI驅(qū)動(dòng)技術(shù)將很快浪費(fèi)大量勞動(dòng)力市場(chǎng)，與此同時(shí)，同時(shí)也接受不可避免的變化，這種變化需要做出回應(yīng)從個(gè)人和集體的角度來(lái)看。

兩極分化的勞動(dòng)力

技術(shù)已幫助建立了兩極分化的勞動(dòng)力，高技能的專業(yè)人員受到新技術(shù)的不成比例的幫助，這些新技術(shù)擠壓了低技能的工人。失業(yè)數(shù)據(jù)清楚地表明，這本身并沒(méi)有導(dǎo)致缺乏工作，而是缺乏優(yōu)質(zhì)工作，導(dǎo)致許多人從事不穩(wěn)定的工作，而幾乎沒(méi)有安全感或生活質(zhì)量。

“在麻省理工學(xué)院，我們受到技術(shù)可以成為永久力量的想法的啟發(fā)。但是，如果作為一個(gè)國(guó)家，我們要確保當(dāng)今的新技術(shù)以有助于建立更健康，更公平的社會(huì)的方式發(fā)展，那么我們需要迅速采取行動(dòng)，以制定和實(shí)施有力的，開(kāi)明的政策應(yīng)對(duì)措施。”

該報(bào)告著眼于低失業(yè)率的明顯二分法，以及工人對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂。技術(shù)是解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵，許多調(diào)查表明人們的高度焦慮感表明他們的工作受到自動(dòng)化的威脅。

盡管這些憂慮更多地是由媒體驅(qū)動(dòng)的歇斯底里加劇的，而不是現(xiàn)實(shí)，但現(xiàn)實(shí)中更多的是人們對(duì)收入停滯的擔(dān)憂，最近幾十年來(lái)，許多人的工資增長(zhǎng)不佳，導(dǎo)致作者認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是不是確保總體工作，而是要確保質(zhì)量和高薪工作。

“我們認(rèn)為人們是悲觀的，因?yàn)樗麄冋谧瞿呈?。盡管不缺少工作，但收益分配不均，大多數(shù)人并未從中受益。如果自動(dòng)化的未來(lái)四十年看起來(lái)像過(guò)去四十年，那么人們就有理由擔(dān)心。”作者說(shuō)。

公平的未來(lái)

作者認(rèn)為，當(dāng)今流行的許多技術(shù)都是“馬馬虎虎的技術(shù)”，從某種意義上說(shuō)，它們提高了某些(通常是白領(lǐng))工人的生產(chǎn)率，但對(duì)其余勞動(dòng)力沒(méi)有多大影響。

確實(shí)，以計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字化浪潮使受過(guò)教育的工人生產(chǎn)率更高，而受教育程度較低的工人更容易被替換。