法官艾莉森·伯勒斯(Allison D. Burroughs)在長達130頁的文件中詳細說明了為何她認為哈佛大學的錄取過程不僅公平而且致力于吸引“在多個方面都很出色的”申請人。

Burroughs承認，哈佛的錄取過程“并不完美”，但是當大學考慮種族時，這樣做只是為了使申請人的機會受益，這是“加分”因素，而不是傷害他們。

哈佛招生人員只有在分配學生的“總體評價”時才能考慮到學生的比賽，在比賽結(jié)束時，當比賽是餐桌上的幾個因素之一時，才允許他們考慮比賽。法官說，哈佛為比賽提供的加成系數(shù)的大小是適度的，絕不是應用程序的“定義特征”。法官寫道，總的來說，“種族在錄取過程中沒有規(guī)定的價值，從不被視為負面屬性”。

亞裔美國人長期以來一直被定型觀念所困擾，這些定型觀念將其歸類為“安靜”，“努力”，“平淡”和“不令人興奮”。

她還指出，招生人員將非洲裔美國人和西班牙裔申請人描述為“安靜”，“害羞”和“輕描淡寫”。