一個全球女性網(wǎng)絡(luò)表示，在人工智能(AI)的發(fā)展方面，女性面臨的最大危險是未來幾年，即女性僅占全球所有AI專業(yè)人士的22%。

婦女經(jīng)濟與社會婦女論壇發(fā)起了“婦女與人工智能大膽圈”活動，以制定“具體步驟”，以提高婦女在創(chuàng)建人工智能系統(tǒng)以及頒布準(zhǔn)確，可靠和非歧視性研究和標(biāo)準(zhǔn)方面的參與度和知名度。 。

undefined

該小組由微軟與歐萊雅，陽獅集團和AXA共同領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)合國教科文組織是機構(gòu)的合作伙伴，F(xiàn)TI咨詢公司是全球最大的金融咨詢公司，它是Circle的“知識合作伙伴”。

The Circle稱AI為當(dāng)今時代“最具破壞性”的技術(shù)發(fā)展之一。這將給社會帶來無與倫比的收益，例如改善對癌癥等疾病的治療，但如果不負(fù)責(zé)任地發(fā)展，則有加劇歧視的風(fēng)險。

FTI咨詢公司全球公共事務(wù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Julia Harrison表示：“人工智能對女性的最大危害是人類……在技術(shù)和前端算法設(shè)計領(lǐng)域女性很少的情況下，我們存在使性別和其他偏見長期存在的風(fēng)險。當(dāng)機器從現(xiàn)有環(huán)境中學(xué)習(xí)，然后進行自我(機器對機器)學(xué)習(xí)時，已經(jīng)存在。”

人工智能通常是指使用計算機系統(tǒng)和算法來執(zhí)行通常需要人類智能的任務(wù)，例如招募和雇用員工。

潛在的偏差不是源于AI系統(tǒng)中使用的算法或軟件的數(shù)學(xué)模型，而是源于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。如果數(shù)據(jù)受到歷史偏見的污染，則可能會加劇歷史歧視。

哈里森說，“僅僅考慮危險而又不承認(rèn)機會是錯誤的。如果我們能夠讓更多的女性參與AI的設(shè)計和應(yīng)用階段，那么我們就有機會迅速改變已經(jīng)存在我們社會數(shù)百年的偏見。”

微軟技術(shù)與企業(yè)責(zé)任副總裁Shelley McKinley表示：“作為一個行業(yè)和社會，我們有共同的機會和責(zé)任來影響技術(shù)(尤其是AI)如何加快我們?yōu)槊總€人和組織賦權(quán)的能力。星球?qū)崿F(xiàn)更多。我們必須滿足以負(fù)責(zé)任和包容的方式部署技術(shù)的需求。”

作為第一步，Circle呼吁成員組織做出為期一年的承諾，以在其組織中建立包含性別平等的AI生態(tài)系統(tǒng)。

在第二階段的工作中，Circle將要求主要利益相關(guān)者確定AI系統(tǒng)應(yīng)對女性面臨的特定挑戰(zhàn)的方式。這將把辯論轉(zhuǎn)移到技術(shù)必須解決性別和其他不平等現(xiàn)象的變革潛力上。第二階段計劃于2020年第一季度啟動

Circle的最終目標(biāo)是概述公共機構(gòu)和企業(yè)在開發(fā)和部署AI計劃和技術(shù)時可以采取的“性別視角”。

根據(jù)世界經(jīng)濟論壇的數(shù)據(jù)，人工智能行業(yè)的性別差距為72%。在制造業(yè)，能源和采礦業(yè)以及軟件和IT服務(wù)領(lǐng)域，性別差距最大。受雇于軟件和IT服務(wù)行業(yè)的女性僅占AI人才庫的7.4%。在非營利組織，醫(yī)療保健和教育行業(yè)中，人工智能人才性別差距最小。

婦女與人工智能大膽圈是論壇發(fā)起的五項舉措之一。其他倡議包括：婦女與獲得健康，婦女與氣候，婦女與干系以及婦女與供應(yīng)商多元化。