英國``牛津大學''的卡爾·本尼迪克特·弗雷(Carl Benedict Frey)和邁克爾·奧斯本(Michael A.Osborne)于2013年發(fā)表了一篇論文，引發(fā)了``人工智能的發(fā)展帶走了工作''這一世界性話題。 。

在10到20年內(nèi)，美國47%的勞動力宣布被AI和其他機器取代的風險超過70%，這使人們感到驚訝。

許多人認為日本在日本的任何一家公司中都還沒有成立，而人工智能將取代他們的工作。

以“工作方式改革”的名義陸續(xù)介紹

但是，盡管它尚未以顯著的方式浮出水面，但可以聽到有些銀行雇用了非正規(guī)雇員。

原因之一是RPA(機器人流程自動化)，它已作為提高業(yè)務效率的工具而受到關注。這是一個使用AI和ML(機器學習)來使人類執(zhí)行的日常任務自動化的“辦公機器人”。

它通過一次又一次地替換白領例程而在全球范圍內(nèi)傳播，但是在日本，它主要被引入金融和保險行業(yè)。許多其他公司也熱衷于以“工作方式改革”的名義引入它們，旨在提高運營效率，IT公司和咨詢公司等供應商也在努力銷售。