這是埃森哲(ACN)首席技術(shù)和創(chuàng)新官Paul Daugherty的評估。

他在紐約雅虎財經(jīng)(Yahoo Finance)舉行的所有市場峰會(All Markets Summit)上說：“人工智能并不能取代所有工作，有時候這是人們認為的。”“它正在做的事情為我們創(chuàng)造了機會來重新考慮什么工作。”

這樣，Daugherty強調(diào)了保持競爭力所需的幾種技能。

他說：“人們需要專注于人類的技能……例如復(fù)雜的問題解決，創(chuàng)造力，社會情感反應(yīng)，溝通。”“諸如此類的東西是所需要的技能。”

Daugherty說，埃森哲擁有50萬員工，每年在員工培訓和再培訓方面投資約10億美元。

Daugherty說：“我們一半以上的業(yè)務(wù)是使用五年前不存在的技術(shù)，”他指的是員工經(jīng)常需要學習新技能以跟上技術(shù)變革的快速步伐。