根據(jù)普華永道印度的一份報(bào)告，“人工智能的強(qiáng)大力量伴隨著偉大的責(zé)任”，十分可悲的印度首席執(zhí)行官中有10%非?？煽?，并對(duì)他們使用的人工智能(AI)應(yīng)用軟件的準(zhǔn)確性和真實(shí)性充滿(mǎn)信心。這真是一個(gè)令人震驚和引人注目的場(chǎng)景，在當(dāng)今世界和當(dāng)今時(shí)代，印度企業(yè)缺乏AI捐助者的幫助。這份報(bào)告揭示了理解“負(fù)責(zé)任的AI”系統(tǒng)及其應(yīng)用領(lǐng)域的迫切需要。

可以正確地說(shuō)，在執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃之前，需要先構(gòu)建業(yè)務(wù)模型，而第二個(gè)最重要的是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。其中所有可能產(chǎn)生影響的資產(chǎn)都需要一定的認(rèn)可。人工智能應(yīng)該是這些資產(chǎn)之一?？紤]到印度業(yè)務(wù)概覽，其中60%使用了AI。與此相符，在即將到來(lái)的三年中，將近有50%的印度CEO將AI投入使用。

“令人鼓舞的是，印度組織將在未來(lái)幾年中大量采用或愿意采用人工智能。但是，為了擴(kuò)展AI計(jì)劃，組織將必須確保這些解決方案在道德上合理，符合所有法規(guī)并具有強(qiáng)大的治理框架。”普華永道印度首席顧問(wèn)Deepankar Sanwalka說(shuō)道。

該報(bào)告還進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，得出的結(jié)論是，這些接受檢查的組織中有67%的組織生活在一塊巖石下，對(duì)AI的監(jiān)管合規(guī)性猶豫不決。這可能是由于對(duì)該領(lǐng)域缺乏了解。此外，在2019年5月和9月接受調(diào)查的這1000個(gè)印度CXO和業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)得出的結(jié)果是，他們將引入人工智能。

另一方面，那些利用AI的人很少接觸AI，也無(wú)法最大程度地利用AI。

“僅采用AI不會(huì)產(chǎn)生預(yù)期的結(jié)果。人工智能必須得到解決偏見(jiàn)和公平，可解釋性和可解釋性，健壯性和安全性的強(qiáng)大性能支柱的支持。”普華永道印度數(shù)據(jù)與分析主管Sudipta Ghosh強(qiáng)調(diào)